Equilibrio entre el trabajo y la vida personal y su relación con el desempeño y la satisfacción laboral en trabajadoras del sector privado, Arequipa, 2025

• Autor: Navarro Colque, Anghela Lizeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/13597
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/13597
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Equilibrio laboral; Rendimiento laboral; Satisfacción laboral; Organizaciones particulares; Colaboradoras mujeres; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El propósito central de esta investigación es determinar la relación entre el equilibrio entre el trabajo y la vida laboral, el desempeño y satisfacción laboral, se realiza una investigación cuantitativa no experimental y transversal que busca confirmar los fenómenos investigados y establecer conexiones entre variables utilizando teorías existentes. La población de estudio incluyó a 384 trabajadoras del sector privado de Arequipa. Los hallazgos más destacados revelan que existe una correlación positiva media entre el equilibrio vida-trabajo y el desempeño laboral, y la satisfacción laboral; finalmente, también existe una correlación positiva media la satisfacción y el desempeño laboral. Para concluir, los hallazgos destacan la relevancia de que las entidades del sector privado implementen políticas que favorezcan la conciliación entre la vida personal y el trabajo, ya que esto no solo beneficia a las trabajadoras, sino que también se traduce en una mejora del clima organizacional y de los resultados empresariales. Se sugiere que las organizaciones del sector privado en Arequipa desarrollen e implementen estrategias de conciliación laboral-personal, con el objetivo de fortalecer y promover entornos de trabajo más equilibrados y eficaces.