Interacción trabajo - familia en mujeres colaboradoras de empresas públicas y privadas del Distrito de el Alto - 2013

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo evaluar las diferencias significativas en la “interacción trabajo-familia en mujeres colaboradoras de empresas públicas y privadas del distrito de El Alto 2013” El tipo de investigación fue descriptiva comparativa. Seleccionando a la población de 300 mujeres traba...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Montero Chunga, Madeleine Sthéfanny
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142866
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/142866
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Interacción trabajo familia
Mujeres colaboradoras
Empresas públicas
Empresas privadas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo evaluar las diferencias significativas en la “interacción trabajo-familia en mujeres colaboradoras de empresas públicas y privadas del distrito de El Alto 2013” El tipo de investigación fue descriptiva comparativa. Seleccionando a la población de 300 mujeres trabajadoras a partir de 18 a 65 años de edad (152 mujeres trabajadoras de empresas privadas, 148 mujeres trabajadoras de empresas públicas). Se aplicó el Cuestionario Interacción trabajo familia SWING, en su versión española baremada por Bernardo Moreno Jiménez, Ana Isabel Sanz Vergel, Alfredo Rodríguez Muñoz y Sabine Geurts. Cuestionario que goza de confiabilidad y validez. Las conclusiones obtenidas de esta investigación señalan que (existe/no existe) diferencias significativas en la variable analizada (p>0,05).
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