La fiscalización laboral como garantía de derechos fundamentales: análisis comparativo de sistemas de inspección en el derecho internacional
Descripción del Articulo
La fiscalización laboral enfrenta desafíos críticos en Latinoamérica para garantizar efectivamente los derechos fundamentales laborales, evidenciándose brechas significativas entre marcos normativos formales y capacidades institucionales reales, especialmente en contextos de alta informalidad labora...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2026 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/16853 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/16853 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Inspección laboral Fiscalización laboral Derechos fundamentales laborales Estándares internacionales OIT Sistemas inspectivos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | La fiscalización laboral enfrenta desafíos críticos en Latinoamérica para garantizar efectivamente los derechos fundamentales laborales, evidenciándose brechas significativas entre marcos normativos formales y capacidades institucionales reales, especialmente en contextos de alta informalidad laboral. El objetivo fue examinar la inspección laboral como mecanismo de garantía de derechos fundamentales, mediante el análisis de estándares internacionales y el estudio comparativo de sistemas latinoamericanos. Se empleó metodología cualitativa con diseño documental, analizando 23 instrumentos jurídicos internacionales y marcos normativos de Perú, México, Costa Rica, Colombia, Brasil y Chile mediante fichas de contenido temático y normativo. Los resultados identificaron que los Convenios 81, 129 y 155 de la OIT establecen cinco principios rectores (independencia, imparcialidad, eficacia, confidencialidad y asistencia técnica) y cuatro dimensiones funcionales (preventiva, correctiva, sancionadora y promotora), protegiendo ocho derechos fundamentales esenciales. Se identificaron tres modelos organizacionales diferenciados: centralizado con autonomía técnica, ministerial descentralizado con enfoque preventivo, y federal dual con heterogeneidad normativa, cada uno con fortalezas y debilidades específicas. Se concluye que la efectividad inspectiva requiere analogía entre marcos normativos sólidos, capacidades institucionales suficientes, modernización tecnológica y voluntad política sostenida, proponiendo cinco lineamientos estratégicos para el fortalecimiento sistémico adaptados a contextos nacionales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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