Síndrome Burnout y satisfacción laboral en fisioterapeutas de Lima Metropolitana 2018

• Autor: Cautín Martínez, Noemí Esther
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/5082
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/5082
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Fisioterapia; Agotamiento psicológico; Satisfacción en el trabajo; Estrés laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

Objetivo: Conocer la asociación entre síndrome burnout y la satisfacción laboral en fisioterapeutas de Lima. Metodología: Fue una pesquisa de tipo descriptivo y transversal que tuvo una muestra de 213 fisioterapeutas. Resultados: Con respecto a los componentes que predisponen a obtener síndrome burnout, como condición civil el 22,1% era soltero y el 74,6% era casado; el 20,7% no tenía hijos; el 26,8%, 1 hijo; el 38%, 2 hijos; el 8,5%, de 1 a 5 años de servicio; el 13,1%, de 6 a 10 años; el 43,2%, de 11 a 20 años. Con respecto a las horas trabajadas diarias, el promedio más alto fueron los fisioterapeutas que trabajaban de 7 a 12 horas diarias. En Essalud, los trabajadores presentaron, en su mayoría, síndrome burnout medio de los cuales el 18% presentaban insatisfacción laboral. Con respecto a satisfacción laboral, el 46% estaban satisfechos y el 8%, indiferentes. Con respecto a las dimensiones de satisfacción laboral, el 81% estaba satisfecho con su supervisión; 60%, con el ambiente físico donde laboraba; 39%, con las prestaciones percibidas; 47% presentaba satisfacción intrínseca. Conclusiones De los fisioterapeutas que tuvieron síndrome burnout medio el 42% estuvieron satisfechos y los que tuvieron nivel alto de síndrome burnout ninguno estuvo satisfecho; por lo tanto, el síndrome burnout y la satisfacción laboral presentan asociación significativa en los fisioterapeutas de Lima.