Síndrome de burnout y satisfacción laboral del personal de salud de una Microred, Florencia de Mora, 2022
Descripción del Articulo
En nuestro medio, debido al contexto pandémico, los colaboradores del sector salud se vieron expuestos a unas serie de estímulos estresantes, a tal punto que muchos de ellos manifestaron el Síndrome de Burnout, ocasionando, de este modo, un alto índice de insatisfacción laboral y, por tanto, problem...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132428 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/132428 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Agotamiento emocional Agotamiento profesional Agotamiento psicológico Burnout Satisfacción en el trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | En nuestro medio, debido al contexto pandémico, los colaboradores del sector salud se vieron expuestos a unas serie de estímulos estresantes, a tal punto que muchos de ellos manifestaron el Síndrome de Burnout, ocasionando, de este modo, un alto índice de insatisfacción laboral y, por tanto, problemas en la calidad de atención y bienestar socioemocional. En esta línea, esta investigación propuso como objetivo principal determinar la relación existente entre el Síndrome de Burnout y la Satisfacción Laboral del personal de salud de una Microred, Florencia de Mora, 2022. El estudio fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de nivel descriptivo – correlacional. La muestra que se utilizó fue de 132 colaboradores sanitarios. Los instrumentos utilizados para el recojo de información fueron dos cuestionarios previamente validados y sometidos a procesos de confiabilidad. Luego de la aplicación se procedió a ordenar los datos en Microsoft Excel y se realizaron las tabulaciones de frecuencias a través del software SPSS 25. Se procedió a realizar las pruebas de normalidad y de comprobación de hipótesis de investigación. De esta manera se aplicó la prueba de Rho de Spearman, obteniéndose un coeficiente de correlación de -0.688 (p<.001). Por consiguiente, se concluyó que existe una relación inversa y significativa entre el Síndrome de Burnout y la Satisfacción Laboral en el personal de salud de la Microred de Florencia de Mora, 2022. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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