La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Lince, 2024
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo principal: determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Lince, 2024. Siendo el diseño de la investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo. no experimental de cor...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17994 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/17994 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Talento Humano Desempeño Laboral Planificación Integración Desarrollo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo principal: determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Lince, 2024. Siendo el diseño de la investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo. no experimental de corte transversal, alcance correlacional. La población estuvo conformada por 152 colaboradores de la Municipalidad de Lince. La técnica utilizada para recolectar la información fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el cual fue validado por 3 expertos, con una confiabilidad de .869 y .700. En el que obtuvo un valor de Rho Spearman = .768 y �� = 0.000 < 0.05. Concluyendo que, existe relación positiva fuerte entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Lince, 2024 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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