La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Lince, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal: determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Lince, 2024. Siendo el diseño de la investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo. no experimental de cor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cabrera Lopez, Nestor Manuel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17994
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Nivel de acceso:acceso abierto
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Desempeño Laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal: determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Lince, 2024. Siendo el diseño de la investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo. no experimental de corte transversal, alcance correlacional. La población estuvo conformada por 152 colaboradores de la Municipalidad de Lince. La técnica utilizada para recolectar la información fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el cual fue validado por 3 expertos, con una confiabilidad de .869 y .700. En el que obtuvo un valor de Rho Spearman = .768 y �� = 0.000 < 0.05. Concluyendo que, existe relación positiva fuerte entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Lince, 2024
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Concluyendo que, existe relación positiva fuerte entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Lince, 2024Sede Centralapplication/pdf108 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPTalento HumanoDesempeño LaboralPlanificaciónIntegraciónDesarrollohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Lince, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Gestión PúblicaUniversidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión Pública. 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