Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial Churcampa - Huancavelica, 2023

Descripción del Articulo

Se planteó como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral en la Municipalidad Provincial Churcampa – Huancavelica 2023. En el plano metodológico, se consideró el enfoque cuantitativo, con tipo básico, nivel correlacional y con un d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Otarola Sedano, Lucy Erlinda, Sudario Meza, Luz Abigahid Paola
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/7583
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/7583
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Satisfacción laboral
Influencia idealizada
Motivación inspiracional
Estimulación intelectual
Identidad con la empresa
Trato con la autoridad
Condiciones físicas
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description Se planteó como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral en la Municipalidad Provincial Churcampa – Huancavelica 2023. En el plano metodológico, se consideró el enfoque cuantitativo, con tipo básico, nivel correlacional y con un diseño no experimental transversal correlacional simple, la población muestral se encontró conformada por 50 trabajadores administrativos. En los resultados se encontró que un 50% de los trabajadores presenta un nivel medio de liderazgo transformacional y un 46% de nivel medio en satisfacción laboral como mayor direccionalidad. En el plano inferencial se encontró un valor (Sig.=0.000 < 0.05, r= 0.917). Se concluyó que existe relación directa muy alta significativa entre el liderazgo transformacional y satisfacción laboralen la Municipalidad Provincial Churcampa – Huancavelica ,2023
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