Motivación y Satisfacción Laboral en Trabajadores Administrativos de la Dirección Regional de Salud Cajamarca

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La presente investigación se propuso para demostrar la hipótesis planteada, si existe relación directa y significativa entre la motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Salud Cajamarca, para lo cual se aplicaron dos instrumentos Cuestionario ML-ORG para mo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Santolalla Gálvez, Viviana, Vásquez Salazar, Anais Gabriela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo
Repositorio:UPAGU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upagu.edu.pe:UPAGU/816
Enlace del recurso:http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/816
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación Laboral
Satisfacción Laboral
Trabajadores Administrativos de Salud
Psicología (incluye relaciones hombre-máquina) Psicología (incluye terapias de aprendizaje, habla, visual y otras discapacidades físicas y mentales)
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description La presente investigación se propuso para demostrar la hipótesis planteada, si existe relación directa y significativa entre la motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Salud Cajamarca, para lo cual se aplicaron dos instrumentos Cuestionario ML-ORG para motivación laboral y la Escala de Satisfacción Laboral SL-ARG para satisfacción laboral, se obtuvo como resultados que un 56% tiene un nivel promedio de motivación laboral, sin embargo un 42% tiene una baja motivación laboral, en cuanto a nuestra segunda variable un 75% tiene una alta satisfacción laboral. Mediante el coeficiente de correlación de Pearson se comprobó la hipótesis planteada, es decir que existe una relación directa y significativa entre motivación y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Salud Cajamarca.
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Mediante el coeficiente de correlación de Pearson se comprobó la hipótesis planteada, es decir que existe una relación directa y significativa entre motivación y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Salud Cajamarca.Submitted by Liz Verónica Álvarez Cabanillas (liz.alvarez@upagu.edu.pe) on 2019-01-17T15:16:15Z No. of bitstreams: 1 TESIS PUBLICA ANAIS VASQUEZ.pdf: 1376170 bytes, checksum: 5417b1c4e7ce836dc0299829a0a744f8 (MD5)Made available in DSpace on 2019-01-17T15:16:15Z (GMT). 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Motivación y Satisfacción Laboral en Trabajadores Administrativos de la Dirección Regional de Salud Cajamarca
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