Evaluación del desempeño laboral de los trabajadores administrativos bajo el régimen laborla del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2017

Descripción del Articulo

En la presente investigación se evaluó el desempeño laboral de los trabajadores administrativos que se encuentran bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM). Evaluar el desempeño laboral de los trabajadores administ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alva Olascoaga, Rosaura
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
Repositorio:UNTRM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/1219
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14077/1219
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño Laboral
Evaluación
Trabajador administrativo
id UNTR_fc9d49bb702bbc1b3a027d03bf7c9c94
oai_identifier_str oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/1219
network_acronym_str UNTR
network_name_str UNTRM-Institucional
repository_id_str 9383
dc.title.es_PE.fl_str_mv Evaluación del desempeño laboral de los trabajadores administrativos bajo el régimen laborla del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2017
title Evaluación del desempeño laboral de los trabajadores administrativos bajo el régimen laborla del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2017
spellingShingle Evaluación del desempeño laboral de los trabajadores administrativos bajo el régimen laborla del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2017
Alva Olascoaga, Rosaura
Desempeño Laboral
Evaluación
Trabajador administrativo
title_short Evaluación del desempeño laboral de los trabajadores administrativos bajo el régimen laborla del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2017
title_full Evaluación del desempeño laboral de los trabajadores administrativos bajo el régimen laborla del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2017
title_fullStr Evaluación del desempeño laboral de los trabajadores administrativos bajo el régimen laborla del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2017
title_full_unstemmed Evaluación del desempeño laboral de los trabajadores administrativos bajo el régimen laborla del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2017
title_sort Evaluación del desempeño laboral de los trabajadores administrativos bajo el régimen laborla del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2017
author Alva Olascoaga, Rosaura
author_facet Alva Olascoaga, Rosaura
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Morante Dávila, Manuel Antonio
dc.contributor.author.fl_str_mv Alva Olascoaga, Rosaura
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desempeño Laboral
Evaluación
Trabajador administrativo
topic Desempeño Laboral
Evaluación
Trabajador administrativo
description En la presente investigación se evaluó el desempeño laboral de los trabajadores administrativos que se encuentran bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM). Evaluar el desempeño laboral de los trabajadores administrativos permitió verificar procesos y resultados obtenidos, con el propósito de orientar acciones que contribuyan a la mejora personal e institucional. Se trabajó con una población y muestra de 85 trabajadores, distribuidos en todas las direcciones de la UNTRM. Se utilizó el método de las escalas gráficas planteadas en el libro de Idalberto Chiavenato en la octava edición año 2011, la técnica que se utilizó fue la encuesta a través del cuestionario, que permitió recabar información cualitativa. Los resultados de la presente investigación midieron las dimensiones: producto, cualidad, conocimiento, cooperación, creatividad, comprensión de las situaciones y capacidad de realización. Después de haber aplicado el cuestionario a todos los jefes inmediatos, se procesó la información a través de los programas SPSS- STATICS y excel, el cual permitió determinar que el desempeño laboral de los trabajadores bajo el Régimen Laboral del D.L. 276 en la mayoría de los indicadores se encuentran en un nivel de desempeño bueno, es decir el personal administrativo tiene un nivel de desempeño favorable para la UNTRM.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-12-04T16:06:19Z
2023-02-09T06:22:42Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-12-04T16:06:19Z
2023-02-09T06:22:42Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14077/1219
url https://hdl.handle.net/20.500.14077/1219
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas - UNTRM
Repositorio Institucional - UNTRM
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNTRM-Institucional
instname:Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
instacron:UNTRM
instname_str Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
instacron_str UNTRM
institution UNTRM
reponame_str UNTRM-Institucional
collection UNTRM-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/1219/1/ROSAURA%20ALVA%20OLASCOAGA.pdf.txt
https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/1219/2/ROSAURA%20ALVA%20OLASCOAGA.pdf
https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/1219/3/license_rdf
https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/1219/4/license.txt
https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/1219/5/ROSAURA%20ALVA%20OLASCOAGA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2732a14b350a9402cfd51d3e0ceb343e
55e96c3936bae4caa5958e43d4ffcf9a
da3654ba11642cda39be2b66af335aae
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
95e94492082a3dc52565e48cf977f51b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UNTRM
repository.mail.fl_str_mv repositorio@untrm.edu.pe
_version_ 1836013730286010368
spelling Morante Dávila, Manuel AntonioAlva Olascoaga, Rosaura2017-12-04T16:06:19Z2023-02-09T06:22:42Z2017-12-04T16:06:19Z2023-02-09T06:22:42Z2017https://hdl.handle.net/20.500.14077/1219En la presente investigación se evaluó el desempeño laboral de los trabajadores administrativos que se encuentran bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM). Evaluar el desempeño laboral de los trabajadores administrativos permitió verificar procesos y resultados obtenidos, con el propósito de orientar acciones que contribuyan a la mejora personal e institucional. Se trabajó con una población y muestra de 85 trabajadores, distribuidos en todas las direcciones de la UNTRM. Se utilizó el método de las escalas gráficas planteadas en el libro de Idalberto Chiavenato en la octava edición año 2011, la técnica que se utilizó fue la encuesta a través del cuestionario, que permitió recabar información cualitativa. Los resultados de la presente investigación midieron las dimensiones: producto, cualidad, conocimiento, cooperación, creatividad, comprensión de las situaciones y capacidad de realización. Después de haber aplicado el cuestionario a todos los jefes inmediatos, se procesó la información a través de los programas SPSS- STATICS y excel, el cual permitió determinar que el desempeño laboral de los trabajadores bajo el Régimen Laboral del D.L. 276 en la mayoría de los indicadores se encuentran en un nivel de desempeño bueno, es decir el personal administrativo tiene un nivel de desempeño favorable para la UNTRM.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonasinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas - UNTRMRepositorio Institucional - UNTRMreponame:UNTRM-Institucionalinstname:Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonasinstacron:UNTRMDesempeño LaboralEvaluaciónTrabajador administrativoEvaluación del desempeño laboral de los trabajadores administrativos bajo el régimen laborla del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasTítulo ProfesionalLicenciado en Administración de EmpresasTEXTROSAURA ALVA OLASCOAGA.pdf.txtExtracted texttext/plain121726https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/1219/1/ROSAURA%20ALVA%20OLASCOAGA.pdf.txt2732a14b350a9402cfd51d3e0ceb343eMD51ORIGINALROSAURA ALVA OLASCOAGA.pdfapplication/pdf2616729https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/1219/2/ROSAURA%20ALVA%20OLASCOAGA.pdf55e96c3936bae4caa5958e43d4ffcf9aMD52CC-LICENSElicense_rdfapplication/octet-stream1379https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/1219/3/license_rdfda3654ba11642cda39be2b66af335aaeMD53LICENSElicense.txttext/plain1327https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/1219/4/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD54THUMBNAILROSAURA ALVA OLASCOAGA.pdf.jpgROSAURA ALVA OLASCOAGA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8368https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/1219/5/ROSAURA%20ALVA%20OLASCOAGA.pdf.jpg95e94492082a3dc52565e48cf977f51bMD5520.500.14077/1219oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/12192024-07-20 01:43:57.565Repositorio UNTRMrepositorio@untrm.edu.pe77u/TGljZW5jaWEgZGUgVXNvCiAKRWwgUmVwb3NpdG9yaW8gSW5zdGl0dWNpb25hbCwgZGlmdW5kZSBtZWRpYW50ZSBsb3MgdHJhYmFqb3MgZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gcHJvZHVjaWRvcyBwb3IgbG9zIG1pZW1icm9zIGRlIGxhIHVuaXZlcnNpZGFkLiBFbCBjb250ZW5pZG8gZGUgbG9zIGRvY3VtZW50b3MgZGlnaXRhbGVzIGVzIGRlIGFjY2VzbyBhYmllcnRvIHBhcmEgdG9kYSBwZXJzb25hIGludGVyZXNhZGEuCgpTZSBhY2VwdGEgbGEgZGlmdXNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRlIGxhIG9icmEsIHN1IGNvcGlhIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbi4gUGFyYSBlc3RvIGVzIG5lY2VzYXJpbyBxdWUgc2UgY3VtcGxhIGNvbiBsYXMgc2lndWllbnRlcyBjb25kaWNpb25lczoKCkVsIG5lY2VzYXJpbyByZWNvbm9jaW1pZW50byBkZSBsYSBhdXRvcsOtYSBkZSBsYSBvYnJhLCBpZGVudGlmaWNhbmRvIG9wb3J0dW5hIHkgY29ycmVjdGFtZW50ZSBhIGxhIHBlcnNvbmEgcXVlIHBvc2VhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvci4KCk5vIGVzdMOhIHBlcm1pdGlkbyBlbCB1c28gaW5kZWJpZG8gZGVsIHRyYWJham8gZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gY29uIGZpbmVzIGRlIGx1Y3JvIG8gY3VhbHF1aWVyIHRpcG8gZGUgYWN0aXZpZGFkIHF1ZSBwcm9kdXpjYSBnYW5hbmNpYXMgYSBsYXMgcGVyc29uYXMgcXVlIGxvIGRpZnVuZGVuIHNpbiBlbCBjb25zZW50aW1pZW50byBkZWwgYXV0b3IgKGF1dG9yIGxlZ2FsKS4KCkxvcyBkZXJlY2hvcyBtb3JhbGVzIGRlbCBhdXRvciBubyBzb24gYWZlY3RhZG9zIHBvciBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSBkZSB1c28uCgpEZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvcgoKTGEgdW5pdmVyc2lkYWQgbm8gcG9zZWUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIHByb3BpZWRhZCBpbnRlbGVjdHVhbC4gTG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHNlIGVuY3VlbnRyYW4gcHJvdGVnaWRvcyBwb3IgbGEgbGVnaXNsYWNpw7NuIHBlcnVhbmE6IExleSBzb2JyZSBlbCBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yIHByb211bGdhZG8gZW4gMTk5NiAoRC5MLiBOwrA4MjIpLCBMZXkgcXVlIG1vZGlmaWNhIGxvcyBhcnTDrWN1bG9zIDE4OMKwIHkgMTg5wrAgZGVsIGRlY3JldG8gbGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgcHJvbXVsZ2FkbyBlbiAyMDA1IChMZXkgTsKwMjg1MTcpLCBEZWNyZXRvIExlZ2lzbGF0aXZvIHF1ZSBhcHJ1ZWJhIGxhIG1vZGlmaWNhY2nDs24gZGVsIERlY3JldG8gTGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZWwgRGVyZWNobyBkZSBBdXRvciBwcm9tdWxnYWRvIGVuIDIwMDggKEQuTC4gTsKwMTA3NikuCg==
score 13.788314
Evaluación del desempeño laboral de los trabajadores administrativos bajo el régimen laborla del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares