Influencia de la alta rotación de personal en la productividad de Minera Chalhuane S.A.C.

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La investigación refiere a la influencia de la alta rotación de personal en la productividad de Minera Chalhuane SAC. La investigación tuvo el objetivo de determinar la influencia de la alta rotación de personal en la productividad de Minera Chalhuane S.A.C. La investigación metodológicamente es cie...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Jesús Chipana, Edgar Hugo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/8447
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Materia:Influencia
Rotación de personal
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description La investigación refiere a la influencia de la alta rotación de personal en la productividad de Minera Chalhuane SAC. La investigación tuvo el objetivo de determinar la influencia de la alta rotación de personal en la productividad de Minera Chalhuane S.A.C. La investigación metodológicamente es científica, de método inductivo – deductivo, de tipo aplicado, nivel y diseño descriptivo; el estudio muestral se realizó a 105 colaboradores aplicándoles una encuesta de veintiún preguntas; con variables: Rotación de personal (independiente) y productividad (dependiente). Concluimos la investigación mencionando que la rotación de personal tiene una influencia negativa en la productividad de la empresa ya que solamente en los últimos cinco años se tuvo 68,26 por ciento de cumplimiento de los trabajos planeados.
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Influencia de la alta rotación de personal en la productividad de Minera Chalhuane S.A.C.
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