Influencia de la alta rotación de personal en la productividad de Minera Chalhuane S.A.C.

Descripción del Articulo

La investigación refiere a la influencia de la alta rotación de personal en la productividad de Minera Chalhuane SAC. La investigación tuvo el objetivo de determinar la influencia de la alta rotación de personal en la productividad de Minera Chalhuane S.A.C. La investigación metodológicamente es cie...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Jesús Chipana, Edgar Hugo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/8447
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/8447
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Influencia
Rotación de personal
Productividad
Colaborador
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.00
Descripción
Sumario:La investigación refiere a la influencia de la alta rotación de personal en la productividad de Minera Chalhuane SAC. La investigación tuvo el objetivo de determinar la influencia de la alta rotación de personal en la productividad de Minera Chalhuane S.A.C. La investigación metodológicamente es científica, de método inductivo – deductivo, de tipo aplicado, nivel y diseño descriptivo; el estudio muestral se realizó a 105 colaboradores aplicándoles una encuesta de veintiún preguntas; con variables: Rotación de personal (independiente) y productividad (dependiente). Concluimos la investigación mencionando que la rotación de personal tiene una influencia negativa en la productividad de la empresa ya que solamente en los últimos cinco años se tuvo 68,26 por ciento de cumplimiento de los trabajos planeados.
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