La inteligencia colectiva y el síndrome de burnout en funcionarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú

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La presente investigación, se encuadra en la investigación aplicada, tuvo por objetivo estudiar las relaciones que existen entre la inteligencia colectiva y el síndrome de Burnout en funcionarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú. Se trabajó con una muestra de 100 funcionarios. Se emple...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chaccha Tinoco, Elias
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/5419
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia colectiva
Síndrome de Burnout
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description La presente investigación, se encuadra en la investigación aplicada, tuvo por objetivo estudiar las relaciones que existen entre la inteligencia colectiva y el síndrome de Burnout en funcionarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú. Se trabajó con una muestra de 100 funcionarios. Se empleó el método descriptivo con diseño descriptivo correlacional. Para la presentación de datos se utilizó tablas y gráficos. La prueba de hipótesis se procesó con el coeficiente de correlación de Pearson, los resultados hallados permitieron visualizar que la inteligencia colectiva y el síndrome de Burnout tienen una correlación muy baja en los funcionarios de la universidad, es muy necesario poner atención en la inteligencia colectiva para comprender de manera más precisa y operativa el funcionamiento de los grupos humanos comprometidos en actividades de colaboración en la universidad, ya que esta variable está asociado con las dimensiones del síndrome de Burnout, que se entiende como el estrés crónico de los trabajadores, el estudio sirve de base para futuras investigaciones para el desarrollo organizacional.
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La inteligencia colectiva y el síndrome de burnout en funcionarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú
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