La inteligencia colectiva y el síndrome de burnout en funcionarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú

• Autor: Chaccha Tinoco, Elias
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/5419
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/5419
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia colectiva; Síndrome de Burnout; Comprometidos; Estrés

La presente investigación, se encuadra en la investigación aplicada, tuvo por objetivo estudiar las relaciones que existen entre la inteligencia colectiva y el síndrome de Burnout en funcionarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú. Se trabajó con una muestra de 100 funcionarios. Se empleó el método descriptivo con diseño descriptivo correlacional. Para la presentación de datos se utilizó tablas y gráficos. La prueba de hipótesis se procesó con el coeficiente de correlación de Pearson, los resultados hallados permitieron visualizar que la inteligencia colectiva y el síndrome de Burnout tienen una correlación muy baja en los funcionarios de la universidad, es muy necesario poner atención en la inteligencia colectiva para comprender de manera más precisa y operativa el funcionamiento de los grupos humanos comprometidos en actividades de colaboración en la universidad, ya que esta variable está asociado con las dimensiones del síndrome de Burnout, que se entiende como el estrés crónico de los trabajadores, el estudio sirve de base para futuras investigaciones para el desarrollo organizacional.