Resiliencia y Motivación Laboral en el Contexto Covid-19 del Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas - 2022

Descripción del Articulo

El propósito de este estudio fue evaluar el grado de relación entre la resiliencia y la motivación laboral durante la pandemia COVID-19 en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas. Este trabajo adoptó un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño de investigació...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tito Infanzón, Jhoselin Sadith
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional José María Arguedas
Repositorio:UNAJMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/860
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14168/860
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:resiliencia
motivación
motivación laboral
COVID-19
competencia personal
aceptación de uno mismo y de la vida
factor motivacional
factor de higiene
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UNAJ_112283217cbc215f61d03fcefcb45768
oai_identifier_str oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/860
network_acronym_str UNAJ
network_name_str UNAJMA-Institucional
repository_id_str 4841
dc.title.es_PE.fl_str_mv Resiliencia y Motivación Laboral en el Contexto Covid-19 del Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas - 2022
title Resiliencia y Motivación Laboral en el Contexto Covid-19 del Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas - 2022
spellingShingle Resiliencia y Motivación Laboral en el Contexto Covid-19 del Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas - 2022
Tito Infanzón, Jhoselin Sadith
resiliencia
motivación
motivación laboral
COVID-19
competencia personal
aceptación de uno mismo y de la vida
factor motivacional
factor de higiene
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Resiliencia y Motivación Laboral en el Contexto Covid-19 del Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas - 2022
title_full Resiliencia y Motivación Laboral en el Contexto Covid-19 del Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas - 2022
title_fullStr Resiliencia y Motivación Laboral en el Contexto Covid-19 del Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas - 2022
title_full_unstemmed Resiliencia y Motivación Laboral en el Contexto Covid-19 del Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas - 2022
title_sort Resiliencia y Motivación Laboral en el Contexto Covid-19 del Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas - 2022
author Tito Infanzón, Jhoselin Sadith
author_facet Tito Infanzón, Jhoselin Sadith
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Guillen Cuba, Sandy
dc.contributor.author.fl_str_mv Tito Infanzón, Jhoselin Sadith
dc.subject.es_PE.fl_str_mv resiliencia
motivación
motivación laboral
COVID-19
competencia personal
aceptación de uno mismo y de la vida
factor motivacional
factor de higiene
topic resiliencia
motivación
motivación laboral
COVID-19
competencia personal
aceptación de uno mismo y de la vida
factor motivacional
factor de higiene
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El propósito de este estudio fue evaluar el grado de relación entre la resiliencia y la motivación laboral durante la pandemia COVID-19 en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas. Este trabajo adoptó un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño de investigación no experimental de tipo correlacional y nivel relacional. La muestra estuvo compuesta por 34 trabajadores administrativos seleccionados mediante un método no probabilístico. La fiabilidad del cuestionario se evaluó utilizando el coeficiente alfa de Cronbach, obteniéndose valores de 0.728 para la resiliencia y 0.733 para la motivación laboral. El estudio reveló una correlación positiva muy alta de 0.992, indicando una relación directa entre la resiliencia y la motivación laboral. Además, el nivel de significancia (0.001) confirma la validez de los resultados obtenidos con la muestra utilizada. En resumen, se encontró que durante la pandemia COVID-19 en la UGEL Andahuaylas, existe una relación significativa donde una mayor resiliencia se relaciona con un mayor nivel de motivación laboral entre el personal administrativo.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-10-03T20:08:10Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-10-03T20:08:10Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14168/860
url https://hdl.handle.net/20.500.14168/860
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional José María Arguedas
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAJMA-Institucional
instname:Universidad Nacional José María Arguedas
instacron:UNAJMA
instname_str Universidad Nacional José María Arguedas
instacron_str UNAJMA
institution UNAJMA
reponame_str UNAJMA-Institucional
collection UNAJMA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/860/1/Jhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdf
http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/860/2/license_rdf
http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/860/3/license.txt
http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/860/4/Jhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdf.txt
http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/860/5/Jhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv a24e459f9bbdc0f479a1b9925cad1d6c
4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
4e7afa2e04044ff3d1e7e08d80de9fc9
098c5b92535269f59bf9d1d7239bf85d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universidad Nacional José María Arguedas
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unajma.edu.pe
_version_ 1846247020016173056
spelling Guillen Cuba, SandyTito Infanzón, Jhoselin Sadith2024-10-03T20:08:10Z2024-10-03T20:08:10Z2024https://hdl.handle.net/20.500.14168/860El propósito de este estudio fue evaluar el grado de relación entre la resiliencia y la motivación laboral durante la pandemia COVID-19 en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas. Este trabajo adoptó un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño de investigación no experimental de tipo correlacional y nivel relacional. La muestra estuvo compuesta por 34 trabajadores administrativos seleccionados mediante un método no probabilístico. La fiabilidad del cuestionario se evaluó utilizando el coeficiente alfa de Cronbach, obteniéndose valores de 0.728 para la resiliencia y 0.733 para la motivación laboral. El estudio reveló una correlación positiva muy alta de 0.992, indicando una relación directa entre la resiliencia y la motivación laboral. Además, el nivel de significancia (0.001) confirma la validez de los resultados obtenidos con la muestra utilizada. En resumen, se encontró que durante la pandemia COVID-19 en la UGEL Andahuaylas, existe una relación significativa donde una mayor resiliencia se relaciona con un mayor nivel de motivación laboral entre el personal administrativo.application/pdfspaUniversidad Nacional José María ArguedasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/resilienciamotivaciónmotivación laboralCOVID-19competencia personalaceptación de uno mismo y de la vidafactor motivacionalfactor de higienehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Resiliencia y Motivación Laboral en el Contexto Covid-19 del Personal Administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas - 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNAJMA-Institucionalinstname:Universidad Nacional José María Arguedasinstacron:UNAJMASUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Nacional José María ArguedasLicenciado en Administración de Empresas7033712546602276https://orcid.org/0000-0002-0053-8244https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413056Valle Diaz, Felipe RafaelMescco Cáceres, EdwinCampos Peláez, Godofredo EduardoORIGINALJhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdfJhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdfapplication/pdf1522151http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/860/1/Jhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdfa24e459f9bbdc0f479a1b9925cad1d6cMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/860/2/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/860/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTJhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdf.txtJhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdf.txtExtracted texttext/plain160320http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/860/4/Jhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdf.txt4e7afa2e04044ff3d1e7e08d80de9fc9MD54THUMBNAILJhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdf.jpgJhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4831http://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/20.500.14168/860/5/Jhoselin_Sadith_Tesis_Bachiller_2024.pdf.pdf.jpg098c5b92535269f59bf9d1d7239bf85dMD5520.500.14168/860oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/8602024-10-04 03:00:13.606Universidad Nacional José María Arguedasrepositorio@unajma.edu.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
score 12.789436
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).