Motivación laboral en los colaboradores de la empresa RACE. SAC Surquillo – Lima 2017

• Autor: Bautista Bautista, Jackeline Maribel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2883
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/2883
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Satisfacción; Actitud; Productividad; Cambio; Motivation; Satisfaction; Attitude; Productivity; Change

El presente estudio, es el producto de una investigación realizada en el sector obrero de Perú de la empresa RACE S.A.C surquillo 2017 donde se orienta a describir los factores motivacionales y su relación con el clima organizacional ,teniendo en cuenta que es una investigación de tipo descriptiva. Se determinaron los factores que motivan al recurso humano a desempeñar su trabajo con calidad, así como la relación que hay entre la motivación laboral con la productividad, y su motivación laboral personal, la complejidad de motivación laboral requiere de enfoques que tomen en cuenta a los factores personales y ambientales, la práctica y la investigaciones modernas de la administración señalan a la motivación como un factor clave que los gerentes implantan en las relaciones de trabajo que crean y supervisan. Las evidencias obtenidas permiten sustentar su existencia, también se presenta en esta investigación las definiciones y la fundamentación conceptuales de los factores derivados.