Diseño de un proceso de planeamiento estratégico para la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, según el modelo antropológico del funcionamiento de las organizaciones

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El objetivo de la tesis es desarrollar lineamientos básicos con el fin de actualizar el plan estratégico de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Piura, tomando como referencia el modelo antropológico del funcionamiento de las organizaciones. La investigación realiza una comprensió...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cárdenas Tellaeche, María Luisa, Fernández Palomino, Randy Joel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3277
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/3277
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales -- Planificación estratégica
Dirección de empresas -- Aspectos filosóficos
Administración por valores -- Planificación estratégica
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description El objetivo de la tesis es desarrollar lineamientos básicos con el fin de actualizar el plan estratégico de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Piura, tomando como referencia el modelo antropológico del funcionamiento de las organizaciones. La investigación realiza una comprensión del modelo antropológico del funcionamiento de las organizaciones, diseña el proceso de planeamiento estratégico e incorpora la teoría sobre el funcionamiento de las organizaciones (el modelo antropológico), respondiendo a una necesidad de la Facultad de Ciencias Económicas por contar con un planeamiento estratégico que procure su desarrollo ordenado y sostenible. Tras la propuesta, considerando su aplicación en aproximadamente 3 meses, se concluye que el proceso de planificación está basado en el concepto de estrategia ampliado -no solo dirigido a clientes-, como un proceso de dirección, por lo tanto, permanente. Asimismo, se determina que esta metodología es flexible y aplicable a distintas empresas, tangibiliza la visión y estrategia de las organizaciones y compromete a las personas.
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