Análisis de puestos y organigramas como base para la mejora de la gestión del talento en una empresa del sector agroindustrial

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El objetivo del trabajo es dar a conocer la importancia de la actualización continua de los análisis de puestos y organigramas como base para la buena gestión del talento humano en una organización del sector agroindustrial, cuyo giro de negocio es la cosecha y se ubica en el norte del país. Durante...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: San Miguel Barrantes, María Alejandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/5624
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/5624
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Puestos de trabajo -- Análisis
Empresas agropecuarias -- Descripción del trabajo
Organigramas -- Aplicación
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