Autoestima y clima laboral en docentes de la Institución Educativa Pública Emblemática Santa Inés, Yungay - 2022

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El estudio sostuvo como finalidad precisar la relación de Autoestima y clima laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática Santa Ines, Yungay - 2022. Así mismo es una investigación tipo básica, con una metodología descriptiva correlacional – cuantitativa con el tipo de diseño no experi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Geronimo Figueroa, Heidy Yaquelyn
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112775
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/112775
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Autoestima
Clima laboral
Instituciones educativas
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description El estudio sostuvo como finalidad precisar la relación de Autoestima y clima laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática Santa Ines, Yungay - 2022. Así mismo es una investigación tipo básica, con una metodología descriptiva correlacional – cuantitativa con el tipo de diseño no experimental, asimismo la muestra seleccionada fueron 60 docentes. Los instrumentos para recolectar información fueron Cuestionario de Autoestima Stanley Coopersmith, versión para adultos y Cuestionario de Clima Laboral (CL-SPL), se obtuvo como resultados mediante la la correlación del Rho de Spearman de (0.765), como también una significación bilateral de p=0,000 < 0.05, refiriendo así una correlación tal positiva fuerte, llegando a la conclusión de que si existe relación significativa entre la Autoestima y Clima Laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática Santa Ines, Yungay – 2022.
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