Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la cooperativa de ahorro y crédito Tocache Ltda., 2016

Descripción del Articulo

La tesis tuvo como objetivo general determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tocache Ltda. año 2016. Tuvo un tipo de estudio básico, diseño no experimental, corte transversal, enfoque cuantitativo, la población y mues...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saavedra Mera, Zonaly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137163
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/137163
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Desempeño laboral
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description La tesis tuvo como objetivo general determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tocache Ltda. año 2016. Tuvo un tipo de estudio básico, diseño no experimental, corte transversal, enfoque cuantitativo, la población y muestra fue de 32 trabajadores, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados demostraron que el nivel de la motivación tiene un nivel medio en un 84%, debido a que el personal viene cumpliendo sus metas y objetivos satisfactoriamente sintiéndose cómodos en su puestos de trabajo, así mismo los colaboradores respetan y aceptan las decisiones que sus superiores toman dentro de la organización, así mismo el nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa es medio en 81%, debido a la experiencia laboral que tienen los colaboradores, mostrando un efectivo dominio de las tareas que realiza porque tienen conocimientos previos a su labor. Concluyendo que existe influencia de la motivación en el desempeño laboral con una sig. de 0.000 y un Rho de Spearman igual a 0,682.
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Los resultados demostraron que el nivel de la motivación tiene un nivel medio en un 84%, debido a que el personal viene cumpliendo sus metas y objetivos satisfactoriamente sintiéndose cómodos en su puestos de trabajo, así mismo los colaboradores respetan y aceptan las decisiones que sus superiores toman dentro de la organización, así mismo el nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa es medio en 81%, debido a la experiencia laboral que tienen los colaboradores, mostrando un efectivo dominio de las tareas que realiza porque tienen conocimientos previos a su labor. Concluyendo que existe influencia de la motivación en el desempeño laboral con una sig. de 0.000 y un Rho de Spearman igual a 0,682.TesisTarapotoEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoIgualdad de géneroPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónDesempeño laboralDesempeño de tareahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la cooperativa de ahorro y crédito Tocache Ltda., 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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