Gestión pública para la inserción laboral de mujeres en estado de gestación en la región Lambayeque-2024

• Autor: Giron Zamora, Roxana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/144485
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/144485
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión pública; Inserción laboral; Mujeres embarazadas; Estado de gestación; Social; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En atención a los criterios de igualdad de género, trabajo decente que permita su crecimiento económico y la aplicación normativa para la reducción de las desigualdades, investigación relacionada con el ODS 5 sobre la igualdad de género, cuyo objetivo analizar las oportunidades laborales y las condiciones para la estabilidad en el trabajo de mujeres embarazadas en la región Lambayeque, de metodología consistió en un diseño transversal y observacional no experimental, con un enfoque descriptivo y correlacional. Este enfoque permitió analizar la relación entre las políticas públicas y la integración laboral de mujeres en estado de gestación. Los resultados del estudio revelaron variabilidad en el escaso apoyo estatal durante el embarazo, impactos emocionales significativos y percepciones limitadas sobre la inserción de la mujer embarazada. Pudiéndose observar que, la inclusión laboral mostró necesidades diversas (acceso y estabilidad), y la maternidad afectó negativamente el crecimiento profesional e incluso las oportunidades de ascenso precisando que a pesar de los avances en políticas protectoras en otros países desarrollados como Australia y Estados Unidos; sin embargo, en el Perú todavía subsiste una problemática por resolver como discriminación y violencia económica.