Coaching en empoderamiento de los colaboradores de una entidad financiera, Puente Piedra, 2025

Descripción del Articulo

La investigación tiene como aporte a la ODS el trabajo decente y crecimiento económico y como objetivo: Determinar la influencia de coaching en el empoderamiento. De tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel explicativo y método hipotético-deductivo....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Torres Perez, Juanita Laura
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170793
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Materia:Turoría
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desarrollo
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description La investigación tiene como aporte a la ODS el trabajo decente y crecimiento económico y como objetivo: Determinar la influencia de coaching en el empoderamiento. De tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel explicativo y método hipotético-deductivo. La población estuvo conformada por 60 colaboradores de una entidad financiera. Los resultados descriptivos por cada variable agrupada, junto con las pruebas de hipótesis generales y específicas, así como el coeficiente de determinación, son evidencias que permiten concluir que existe influencia de la variable coaching en el empoderamiento en un 22%.
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Los resultados descriptivos por cada variable agrupada, junto con las pruebas de hipótesis generales y específicas, así como el coeficiente de determinación, son evidencias que permiten concluir que existe influencia de la variable coaching en el empoderamiento en un 22%.Lima NorteEscuela de Administración de EmpresasGestión de organizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo sostenible y adaptación al cambio climáticoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTuroríaautonomizacióncambiodesarrollohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Coaching en empoderamiento de los colaboradores de una entidad financiera, Puente Piedra, 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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