Estrés laboral y estrategias de afrontamiento del Área de Enfermería de un centro de salud 2-II Trujillo 2023

Descripción del Articulo

El estrés es uno de los fenómenos comunes con consecuencia tanto en forma unipersonal como organizacional por tal motivo el presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y las estrategias de afrontamiento del área de enfermería de un centro de salud 2-II, Trujillo 2...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zavaleta Lopez, Flor Edita
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/139510
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Estrategias de afrontamiento
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description El estrés es uno de los fenómenos comunes con consecuencia tanto en forma unipersonal como organizacional por tal motivo el presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y las estrategias de afrontamiento del área de enfermería de un centro de salud 2-II, Trujillo 2023, para su ejecución se realizó un estudio cuantitativo, de corte transversal, con diseño no experimental, descriptivo – correlacional. La población estuvo conformada por 100 profesionales de enfermería, quienes reunieron todos los criterios de inclusión. Para la recolección de datos se utilizaron como instrumentos el Cuestionario para evaluar el estrés laboral y el Cuestionario de afrontamiento al estrés (CAE), los datos fueron procesados, analizados e interpretados estadísticamente utilizando el paquete especializado SPSS v. 25.0 y para establecer la relación entre ambas variables de estudio se utilizó el coeficiente de correlación de Karl Pearson, llegándose a las siguientes conclusiones: el 84% del personal de enfermería presentó estrés laboral medio. En cuanto a las estrategias de afrontamiento el 99% lo aplica en un nivel alto y finalmente al relacionar ambas variables se encontró que no existe relación estadísticamente significativa.
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Para la recolección de datos se utilizaron como instrumentos el Cuestionario para evaluar el estrés laboral y el Cuestionario de afrontamiento al estrés (CAE), los datos fueron procesados, analizados e interpretados estadísticamente utilizando el paquete especializado SPSS v. 25.0 y para establecer la relación entre ambas variables de estudio se utilizó el coeficiente de correlación de Karl Pearson, llegándose a las siguientes conclusiones: el 84% del personal de enfermería presentó estrés laboral medio. En cuanto a las estrategias de afrontamiento el 99% lo aplica en un nivel alto y finalmente al relacionar ambas variables se encontró que no existe relación estadísticamente significativa.TrujilloEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralEstrategias de afrontamientoProfesionales de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés laboral y estrategias de afrontamiento del Área de Enfermería de un centro de salud 2-II Trujillo 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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