Condiciones laborales y salud mental en el personal asistencial de la Unidad de Salud Mental, Lima 2024

• Autor: Gomez De La cruz, Bertha Yakelin
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164283
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/164283
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones laborales; Salud mental; Angustia; Depresión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación tuvo como propósito indagar sobre la relación de las Condiciones laborales y salud mental en el personal asistencial de la Unidad de Salud Mental, en Lima,2024. La investigación contribuye directamente al ODS 3: Salud y Bienestar, que busca promover el bienestar a todos. La metodología empleada fue de diseño no experimental, enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La muestra estuvo compuesta por 77 profesionales. Los resultados evidenciaron coeficiente de correlación de 0,612 y un p-valor menor a 0,05. Esto indicó que a medida que las condiciones laborales mejoran, el nivel de salud mental también tiende a ser más favorable. En relación a las dimensiones de la variable: Condiciones laborales y la angustia 0,526 y un p-valor menor a 0,05. condiciones laborales y disfunción social coeficiente de correlación de 0,509, condiciones laborales y la depresión, correlación de 0,522 y un p-valor menor a 0,05. La correlación entre las dimensiones sugiere que mejorar las condiciones laborales impacta de manera multidimensional en la salud mental, reduciendo la angustia, mejorando la funcionalidad social y disminuyendo la prevalencia de síntomas depresivos.