Propuesta de estrategias motivacionales para mejorar las relaciones interpersonales en la institución educativo José Domingo Atoche del distrito de Pátapo, provincia de Chiclayo, Lambayeque 2015

Descripción del Articulo

Es indudable que no existan organizaciones educativas en el país que afronten diversidad de problemas entre sus trabajadores, principalmente en lo que se refiere a los sociales que afectan la buena marcha institucional. Uno de esos problemas es el de las relaciones interpersonales. Por ello buscando...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Escribano Loconi, José Martín
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137573
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/137573
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Propuesta
Estrategias
Estrategias motivacionales
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description Es indudable que no existan organizaciones educativas en el país que afronten diversidad de problemas entre sus trabajadores, principalmente en lo que se refiere a los sociales que afectan la buena marcha institucional. Uno de esos problemas es el de las relaciones interpersonales. Por ello buscando una tentativa de solución se decidió investigar el problema haciendo la pregunta de conjuntos de estrategias motivacionales, útiles para el trabajo educativo de los integrantes de la institución. Para iniciar el estudio investigativo se formularon objetivos, uno general y cuatro específicos. Los dos primeros objetivos específicos sirvieron para diagnosticar e identificar el nivel en que se encontraban las estrategias motivacionales y las relaciones interpersonales, para lo cual se aplicó a cada variable una encuesta de 10 ítems; con los datos recogidos nos permitió diagnosticar que tanto las estrategias motivacionales como las relaciones interpersonales acusaban un nivel deficiente. Para mejorar el estado de las relaciones interpersonales deterioradas, decidimos elaborar una propuesta de estrategias motivacionales que tienda a superar o mejorar las relaciones interpersonales institucionales que presentamos como parte del trabajo de investigación. En este sentido dicha propuesta fue validada previamente por un panel de expertos haciendo uso de la técnica DELPHI y luego puesta a disposición de la dirección de la Institución Educativa José Domingo Atoche del distrito de Pátapo de la provincia de Chiclayo, región Lambayeque-2015
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En este sentido dicha propuesta fue validada previamente por un panel de expertos haciendo uso de la técnica DELPHI y luego puesta a disposición de la dirección de la Institución Educativa José Domingo Atoche del distrito de Pátapo de la provincia de Chiclayo, región Lambayeque-2015TesisChiclayoEscuela de PosgradoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPropuestaEstrategiasEstrategias motivacionalesRelaciones interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Propuesta de estrategias motivacionales para mejorar las relaciones interpersonales en la institución educativo José Domingo Atoche del distrito de Pátapo, provincia de Chiclayo, Lambayeque 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de la Educación1662344940103337419077Cherre Antón, CarlosLozano Rivera, Martin WilsonVillanueva Chávez, Francisco Celsohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALEscribano_LJM-SD.pdfEscribano_LJM-SD.pdfapplication/pdf157914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137573/1/Escribano_LJM-SD.pdf1313d2c220c57beb9b56fe01ff4daad0MD51Escribano_LJM.pdfEscribano_LJM.pdfapplication/pdf2900876https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137573/2/Escribano_LJM.pdfb4c72e2f8f0d0ace70de1e352be4a7adMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137573/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTEscribano_LJM-SD.pdf.txtEscribano_LJM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain11549https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137573/4/Escribano_LJM-SD.pdf.txt9b8ba18534a5edf7f95e0ec5ffed1c5fMD54Escribano_LJM.pdf.txtEscribano_LJM.pdf.txtExtracted texttext/plain124456https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137573/6/Escribano_LJM.pdf.txt24b35156168cc816cd150e44f8f52ba1MD56THUMBNAILEscribano_LJM-SD.pdf.jpgEscribano_LJM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2102https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137573/5/Escribano_LJM-SD.pdf.jpgca3e71f45cdce78ec0e2e0cb72288273MD55Escribano_LJM.pdf.jpgEscribano_LJM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2102https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137573/7/Escribano_LJM.pdf.jpgca3e71f45cdce78ec0e2e0cb72288273MD5720.500.12692/137573oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1375732024-04-11 23:30:07.408Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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