Liderazgo y satisfacción laboral en los trabajadores de una Municipalidad del distrito de Juanjuí, 2024
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo de determinar la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres Juanjuí, 2024. La investigación fue tipo básico, de enfoque cuantitativo, con un nivel descriptivo correlacional, de un co...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173925 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/173925 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Trabajadores Personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo de determinar la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres Juanjuí, 2024. La investigación fue tipo básico, de enfoque cuantitativo, con un nivel descriptivo correlacional, de un corte transversal y de diseño no experimental, cuya población y muestra fue de 140 colaboradores. La técnica de recolección la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que existe relación positiva moderada y significativa entre la dimensión organizacional y la satisfacción laboral; existe relación positiva moderada y significativa entre la dimensión interpersonal y la satisfacción laboral y existe relación positiva baja y significativa entre la dimensión personal y la satisfacción laboral, concluyendo que, respecto al objetivo general se verifico que, existe relación positiva muy alta y significativa entre el liderazgo y la satisfacción laboral con un Rho de Spearman de 0.949, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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