Evaluación psicométrica de la escala de comportamientos proactivos en trabajadores de Lima Metropolitana

• Autor: Gamarra Torres, John Edisson
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49645
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/49645
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comportamiento proactivo; Confiabilidad; Calidad de vida; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las propiedades psicométricas de la escala de comportamientos proactivos de la versión argentina, en trabajadores de Lima Metropolitana. La investigación es de tipo instrumental, no experimental, así como de corte transversal. La muestra estuvo representada por 289 trabajadores de Lima Metropolitana, cuyas edades oscilan de 18 a 45 años. Para el recojo de datos se usó la escala de comportamientos proactivos. Los resultados mostraron una aceptable validez en el contenido con puntuaciones de .92 en cuanto a la V de Aiken. Tras los análisis factoriales confirmatorios, se observó que en el segundo modelo compuesto por 7 ítems, presenta valores con índices de bondad aceptables (χ2/gl= 2.17; TLI = .93; CFI = .96; SRMR = .035 RMSEA = .063), en cuanto a la confiabilidad de la escala total se obtuvo un equivalente a (α = .70), mientras que para sus dimensiones comportamiento proactivo hacia la organización, comportamiento proactivo hacia los demás y comportamiento proactivo hacia uno mismo, se obtuvieron valores de (α = .70; α = .54 y α = .60) respectivamente.