Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una empresa recolectora de aceite reciclado en Puente Piedra 2024

Descripción del Articulo

El estudio determinó la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una empresa recolectora de aceite reciclado en Puente Piedra, 2024, con un enfoque en el cumplimiento del ODS 8: trabajo decente y crecimiento económico. El objetivo general fue determinar la relación entre el c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rocha Diaz, Mitzy Yanela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/163345
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/163345
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
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description El estudio determinó la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una empresa recolectora de aceite reciclado en Puente Piedra, 2024, con un enfoque en el cumplimiento del ODS 8: trabajo decente y crecimiento económico. El objetivo general fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en empleados de una empresa dedicada a la recolección de aceite reciclado en Puente Piedra en el año 2024, este estudio contó con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y correlacional, se tuvo una población y muestra censal de 40 colaboradores y estos fueron analizados mediante cuestionarios estructurados específicamente para recolectar información puntual las cuales demostraron las correlaciones significativas entre el desempeño laboral y las dimensiones del clima organizacional obteniéndose un (r = 725) para liderazgo y motivación, destacando reciprocidad con un (r = 797) siendo el más alto. Se finaliza concluyendo con una relación positivamente alta entre ambas variables con un (r = 765) la cual demuestra que un clima organizacional favorable mejora el desempeño laboral y se recomienda fortalecer el liderazgo y la motivación a través de incentivos y programas de desarrollo.
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El objetivo general fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en empleados de una empresa dedicada a la recolección de aceite reciclado en Puente Piedra en el año 2024, este estudio contó con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y correlacional, se tuvo una población y muestra censal de 40 colaboradores y estos fueron analizados mediante cuestionarios estructurados específicamente para recolectar información puntual las cuales demostraron las correlaciones significativas entre el desempeño laboral y las dimensiones del clima organizacional obteniéndose un (r = 725) para liderazgo y motivación, destacando reciprocidad con un (r = 797) siendo el más alto. Se finaliza concluyendo con una relación positivamente alta entre ambas variables con un (r = 765) la cual demuestra que un clima organizacional favorable mejora el desempeño laboral y se recomienda fortalecer el liderazgo y la motivación a través de incentivos y programas de desarrollo.Lima NorteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una empresa recolectora de aceite reciclado en Puente Piedra 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración de Empresas42283503https://orcid.org/0000-0002-8317-089475669213413056Jiménez Calderón, César EduardoRomero Correa, Aldo JesusCardenas Leon, Maria Elenahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRocha_DMY-SD.pdfRocha_DMY-SD.pdfapplication/pdf2381228https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163345/1/Rocha_DMY-SD.pdf58d1dd858603c3dc48c418f901e9489dMD51Rocha_DMY-IT.pdfRocha_DMY-IT.pdfapplication/pdf5763055https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163345/2/Rocha_DMY-IT.pdff77192eb2fb1963db9c3e3ba8104e8bdMD52Rocha_DMY.pdfRocha_DMY.pdfapplication/pdf2416881https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163345/3/Rocha_DMY.pdf089de03dc3bef6185658a6c5af18af1aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163345/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRocha_DMY-SD.pdf.txtRocha_DMY-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain93253https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163345/5/Rocha_DMY-SD.pdf.txte70a0e9c49ab018100e5883f5c48659bMD55Rocha_DMY-IT.pdf.txtRocha_DMY-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2451https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163345/7/Rocha_DMY-IT.pdf.txtff343f8623ed4b91aa94ee0be92b3bbbMD57Rocha_DMY.pdf.txtRocha_DMY.pdf.txtExtracted texttext/plain95562https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163345/9/Rocha_DMY.pdf.txt776668dfbc1bff7efcd531aedfdfa09aMD59THUMBNAILRocha_DMY-SD.pdf.jpgRocha_DMY-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5109https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163345/6/Rocha_DMY-SD.pdf.jpg0088eb797faf5f89f28cba442d935ee8MD56Rocha_DMY-IT.pdf.jpgRocha_DMY-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4548https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163345/8/Rocha_DMY-IT.pdf.jpgb34c4ac998e045f5af018d2da0c1b615MD58Rocha_DMY.pdf.jpgRocha_DMY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5109https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/163345/10/Rocha_DMY.pdf.jpg0088eb797faf5f89f28cba442d935ee8MD51020.500.12692/163345oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1633452025-03-18 22:09:21.568Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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