Marketing interno y compromiso organizacional de la Dirección Regional Agraria Huaraz, 2021

Descripción del Articulo

Su estudio tuvo el propósito de relacionar el marketing interno y el compromiso organizacional. La investigación fue aplicada, no experimental, correlacional, transversal. La encuesta y el cuestionario se utilizó para la recolectar datos de la investigación. Los efectos obtenidos es que se consiguie...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Huaromo Mishti, Justina Lourdes, Yanac Maldonado, Marleny Guadalupe
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85471
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/85471
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Marketing
Compromiso organizacional
Gestión de organizaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_5f7826645769a39af85c7286eb00ce3c
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85471
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Marketing interno y compromiso organizacional de la Dirección Regional Agraria Huaraz, 2021
title Marketing interno y compromiso organizacional de la Dirección Regional Agraria Huaraz, 2021
spellingShingle Marketing interno y compromiso organizacional de la Dirección Regional Agraria Huaraz, 2021
Huaromo Mishti, Justina Lourdes
Marketing
Compromiso organizacional
Gestión de organizaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Marketing interno y compromiso organizacional de la Dirección Regional Agraria Huaraz, 2021
title_full Marketing interno y compromiso organizacional de la Dirección Regional Agraria Huaraz, 2021
title_fullStr Marketing interno y compromiso organizacional de la Dirección Regional Agraria Huaraz, 2021
title_full_unstemmed Marketing interno y compromiso organizacional de la Dirección Regional Agraria Huaraz, 2021
title_sort Marketing interno y compromiso organizacional de la Dirección Regional Agraria Huaraz, 2021
author Huaromo Mishti, Justina Lourdes
author_facet Huaromo Mishti, Justina Lourdes
Yanac Maldonado, Marleny Guadalupe
author_role author
author2 Yanac Maldonado, Marleny Guadalupe
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cruz Tarrillo, José Joel
dc.contributor.author.fl_str_mv Huaromo Mishti, Justina Lourdes
Yanac Maldonado, Marleny Guadalupe
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Marketing
Compromiso organizacional
Gestión de organizaciones
topic Marketing
Compromiso organizacional
Gestión de organizaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Su estudio tuvo el propósito de relacionar el marketing interno y el compromiso organizacional. La investigación fue aplicada, no experimental, correlacional, transversal. La encuesta y el cuestionario se utilizó para la recolectar datos de la investigación. Los efectos obtenidos es que se consiguieron una correlación de, 587, donde el desarrollo organizacional se relaciona con el compromiso organizacional, siendo relativamente demostrada con la correlación de Spearman. En el cual se muestra que existe una relación positiva moderada. Representando que existe un efecto significativo entre las dos variables del estudio
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-03-30T23:25:41Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-03-30T23:25:41Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/85471
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/85471
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/1/Huaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/2/Huaromo_MJL-Yanac_MMG.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/4/Huaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/6/Huaromo_MJL-Yanac_MMG.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/5/Huaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/7/Huaromo_MJL-Yanac_MMG.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv b2580d6101ca229b5e081ec4360c2b05
7153b2337986645041067cdeb4acc373
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
30fa55633e2b1d538817d7e0d9a653ed
0d40ea4ba47b8b55af4dfa409c2c72ab
c7b534868f78299dd37f86c5634ed196
c7b534868f78299dd37f86c5634ed196
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923485914169344
spelling Cruz Tarrillo, José JoelHuaromo Mishti, Justina LourdesYanac Maldonado, Marleny Guadalupe2022-03-30T23:25:41Z2022-03-30T23:25:41Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/85471Su estudio tuvo el propósito de relacionar el marketing interno y el compromiso organizacional. La investigación fue aplicada, no experimental, correlacional, transversal. La encuesta y el cuestionario se utilizó para la recolectar datos de la investigación. Los efectos obtenidos es que se consiguieron una correlación de, 587, donde el desarrollo organizacional se relaciona con el compromiso organizacional, siendo relativamente demostrada con la correlación de Spearman. En el cual se muestra que existe una relación positiva moderada. Representando que existe un efecto significativo entre las dos variables del estudioHuarazEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMarketingCompromiso organizacionalGestión de organizacioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Marketing interno y compromiso organizacional de la Dirección Regional Agraria Huaraz, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración45431471https://orcid.org/0000-0002-6372-50557633709048487394413016Colchado Huiza, Zaragoso DoniMautino Minaya, Madelaine NicolasaCruz Tarrillo, José Joelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALHuaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdfHuaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdfapplication/pdf1997420https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/1/Huaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdfb2580d6101ca229b5e081ec4360c2b05MD51Huaromo_MJL-Yanac_MMG.pdfHuaromo_MJL-Yanac_MMG.pdfapplication/pdf2935912https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/2/Huaromo_MJL-Yanac_MMG.pdf7153b2337986645041067cdeb4acc373MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTHuaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdf.txtHuaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain73385https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/4/Huaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdf.txt30fa55633e2b1d538817d7e0d9a653edMD54Huaromo_MJL-Yanac_MMG.pdf.txtHuaromo_MJL-Yanac_MMG.pdf.txtExtracted texttext/plain79749https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/6/Huaromo_MJL-Yanac_MMG.pdf.txt0d40ea4ba47b8b55af4dfa409c2c72abMD56THUMBNAILHuaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdf.jpgHuaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4705https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/5/Huaromo_MJL-Yanac_MMG-SD.pdf.jpgc7b534868f78299dd37f86c5634ed196MD55Huaromo_MJL-Yanac_MMG.pdf.jpgHuaromo_MJL-Yanac_MMG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4705https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85471/7/Huaromo_MJL-Yanac_MMG.pdf.jpgc7b534868f78299dd37f86c5634ed196MD5720.500.12692/85471oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/854712022-03-31 22:17:09.437Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.888046
Marketing interno y compromiso organizacional de la Dirección Regional Agraria Huaraz, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares