Gestión hospitalaria e indicadores de salud en el personal del departamento de gineco obstetricia en un hospital de Lima, 2023

• Autor: Taype Ccoicca, Lizett Jhanira
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/145374
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/145374
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión hospitalaria; Indicadores de salud; Personal de Salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El propósito de este estudio fue examinar el tipo de relación entre la gestión hospitalaria y los indicadores de salud en personal del departamento de Gineco Obstetricia en un hospital de Lima, 2023. Fue de tipo básico, con enfoque cuantitativo y se llevó a cabo un diseño no experimental y correlacional. La muestra consistió en 105 profesionales de salud, cantidad estimada mediante la fórmula para población conocida. Se utilizó la encuesta como método de recolección y el instrumento fue mediante el cuestionario, uno con 40 ítems y otro con 21 ítems. Los resultados, analizados a través de la prueba estadística Rho Spearman revelaron una relación de tipo significativa entre la gestión hospitalaria e indicadores de salud (p=0.000; rho=0.804). Lo mismo sucedió en las dimensiones planeación (p=0.000; rho=0.757), organización (p=0.000; rho=0.780), dirección (p=0.000; rho=0.730) y control (p=0.000; rho=0.746). En resumen, se concluyó que existe una relación de tipo directa y fuerte entre la gestión hospitalaria y los indicadores de salud en el personal del departamento de Gineco Obstetricia en un hospital de Lima, 2023.