Síndrome de burnout en el personal de enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza Arequipa, 2022

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El objetivo fue determinar el nivel de “síndrome de burnout “en el personal de enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza Arequipa, 2022. La investigación fue de tipo descriptivo y básico de diseño no experimental; para lograr el objetivo de investigación, se aplicó un cuestionario de...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Mena Apaza, Fabiola Evelyn, Torres Rodriguez, Ashly Suhail
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108178
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de burnout
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description El objetivo fue determinar el nivel de “síndrome de burnout “en el personal de enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza Arequipa, 2022. La investigación fue de tipo descriptivo y básico de diseño no experimental; para lograr el objetivo de investigación, se aplicó un cuestionario de Burnout de Maslach confiable y válido a una población de 150 licenciados en enfermería que laboran entre 1 a 2 años en el Hospital. Los resultados obtenidos mediante el instrumento de investigación indican que, en 80% del personal de salud muestran niveles de “síndrome de burnout “medio, el 16% el nivel alto y 4% el nivel bajo: de acuerdo a las dimensiones, se observa que, el 21,3% del personal de enfermería muestra el nivel bajo de agotamiento emocional y 63,3% en el nivel medio; el 50,6% del personal de enfermería muestra el nivel bajo de despersonalización y 30% en el nivel medio; el 65,4% del personal de enfermería muestran alto nivel de realización personal y solo 8% en el nivel medio. Concluimos que la mayoría del personal de enfermería del Hospital Honorio Delgado, presentan el nivel medio de “síndrome de burnout “
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Los resultados obtenidos mediante el instrumento de investigación indican que, en 80% del personal de salud muestran niveles de “síndrome de burnout “medio, el 16% el nivel alto y 4% el nivel bajo: de acuerdo a las dimensiones, se observa que, el 21,3% del personal de enfermería muestra el nivel bajo de agotamiento emocional y 63,3% en el nivel medio; el 50,6% del personal de enfermería muestra el nivel bajo de despersonalización y 30% en el nivel medio; el 65,4% del personal de enfermería muestran alto nivel de realización personal y solo 8% en el nivel medio. Concluimos que la mayoría del personal de enfermería del Hospital Honorio Delgado, presentan el nivel medio de “síndrome de burnout “Lima NorteEscuela de EnfermeríaSalud MentalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de burnoutPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Síndrome de burnout en el personal de enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza Arequipa, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEnfermeríaUniversidad César Vallejo. 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