Síndrome de burnout en el personal de enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza Arequipa, 2022

• Autores: Mena Apaza, Fabiola Evelyn, Torres Rodriguez, Ashly Suhail
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108178
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/108178
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El objetivo fue determinar el nivel de “síndrome de burnout “en el personal de enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza Arequipa, 2022. La investigación fue de tipo descriptivo y básico de diseño no experimental; para lograr el objetivo de investigación, se aplicó un cuestionario de Burnout de Maslach confiable y válido a una población de 150 licenciados en enfermería que laboran entre 1 a 2 años en el Hospital. Los resultados obtenidos mediante el instrumento de investigación indican que, en 80% del personal de salud muestran niveles de “síndrome de burnout “medio, el 16% el nivel alto y 4% el nivel bajo: de acuerdo a las dimensiones, se observa que, el 21,3% del personal de enfermería muestra el nivel bajo de agotamiento emocional y 63,3% en el nivel medio; el 50,6% del personal de enfermería muestra el nivel bajo de despersonalización y 30% en el nivel medio; el 65,4% del personal de enfermería muestran alto nivel de realización personal y solo 8% en el nivel medio. Concluimos que la mayoría del personal de enfermería del Hospital Honorio Delgado, presentan el nivel medio de “síndrome de burnout “