Implementación de un plan ergonómico para disminuir riesgos musculoesqueléticos en la Sub Gerencia de Derechos Humanos, Trujillo-2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación que tiene como título “Implementación de un plan ergonómico para disminuir riesgos musculoesqueléticos en la Sub Gerencia de Derechos Humanos, Trujillo-2023.”, tuvo como objetivo general implementar un plan ergonómico para disminuir los riesgos musculoesquelético...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gamboa Vela, Diego Alejandro
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/145509
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/145509
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Plan ergonómico
Método rula
Riesgos musculoesqueléticos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación que tiene como título “Implementación de un plan ergonómico para disminuir riesgos musculoesqueléticos en la Sub Gerencia de Derechos Humanos, Trujillo-2023.”, tuvo como objetivo general implementar un plan ergonómico para disminuir los riesgos musculoesqueléticos en la Sub Gerencia de Derechos Humanos, para esta acción se implementaron los métodos ergonómicos Rula y Rosa, por las actividades que se realizaban que eran de índole administrativa. El diseño del presente trabajo fue pre-experimental de tipo aplicada y la muestra estuvo conformada por 17 trabajadores de la Sub Gerencia de Derechos Humanos. Los resultados mostraron una reducción correspondiente a los niveles de riesgos en los colaboradores, pasando de un 70,59% rediseño de tareas; 5,80% cambios urgentes y un 23,53% requieren cambios a que el 52,35% riesgo moderado y el 17% es riesgo aceptable, con una disminución promedio de 33,61% para el análisis del método Rula y para el método Rosa pasamos de un análisis pre de 94,12% es necesaria la actuación cuanto antes y que el 5,88% requieren de actuación a pasar que el 71% riesgo aceptable y el 29% riesgo intermedio, con una disminución promedio para el método Rosa de 19,41%. De esta manera se puede concluir que la implementación del plan ergonómico es beneficioso, dado que hay una disminución significativa con respecto a los niveles de riesgo en los colaboradores.
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