Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: “Comportamiento Organizacional y la Motivación Intrínseca del Personal en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018”. Tuvo como objetivo general determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la mot...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salcedo Quispe, Julio Cesar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113691
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/113691
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comportamiento organizacional
Motivación intrínseca
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_24680fa8a154ce7fadf5dc7780ae949d
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113691
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018
title Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018
spellingShingle Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018
Salcedo Quispe, Julio Cesar
Comportamiento organizacional
Motivación intrínseca
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018
title_full Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018
title_fullStr Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018
title_full_unstemmed Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018
title_sort Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018
author Salcedo Quispe, Julio Cesar
author_facet Salcedo Quispe, Julio Cesar
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Sanchez Diaz, Sebastian
dc.contributor.author.fl_str_mv Salcedo Quispe, Julio Cesar
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Comportamiento organizacional
Motivación intrínseca
Eficiencia
topic Comportamiento organizacional
Motivación intrínseca
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación titulada: “Comportamiento Organizacional y la Motivación Intrínseca del Personal en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018”. Tuvo como objetivo general determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la motivación intrínseca. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica y diseño no experimental, correlacional simple. La población estuvo conformada por 60 docentes. Como técnicas para el recojo de información se empleó la encuesta y su instrumento un cuestionario para medir el comportamiento organizacional y la calidad de servicio educativo, los cuales fueron validados mediante el juicio de expertos, para la confiabilidad se aplicó una prueba piloto, cuyos resultados fueron sometidos al Alfa de Cronbach y para la prueba de hipótesis se utilizó el estadístico rho de Spearman. Luego del procesamiento de los datos y la contratación de las hipótesis, se llegó a la siguiente conclusión: Sí existe relación significativa entre el Comportamiento Organizacional y la Motivación Intrínseca del Personal en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018 Habiéndose obtenido un coeficiente de correlación de Spearman rho= 0.000, es menor al valor de significación teórica α = 0.05, Ello significa que existe relación directa y significativa entre el comportamiento organizacional y la motivación intrínseca en los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales, Lima -2018
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-05-11T13:59:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-05-11T13:59:35Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/113691
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/113691
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/1/Salcedo_QJC-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/2/Salcedo_QJC.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/4/Salcedo_QJC-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/6/Salcedo_QJC.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/5/Salcedo_QJC-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/7/Salcedo_QJC.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv a39cf36394f6c8a23569ad77bf90c61a
f6e5e594bdc689812857bcb38041189d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
cc438e6e4f6b08d75283280f1c3379af
6a06c89550fe78f902a6b0ed55a23140
3ef6cfd23cea92c72c90b77273d553cf
9ae6f1ef642c2cf9b8b293ca75ffbde3
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922190486601728
spelling Sanchez Diaz, SebastianSalcedo Quispe, Julio Cesar2023-05-11T13:59:35Z2023-05-11T13:59:35Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/113691La presente investigación titulada: “Comportamiento Organizacional y la Motivación Intrínseca del Personal en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018”. Tuvo como objetivo general determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la motivación intrínseca. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica y diseño no experimental, correlacional simple. La población estuvo conformada por 60 docentes. Como técnicas para el recojo de información se empleó la encuesta y su instrumento un cuestionario para medir el comportamiento organizacional y la calidad de servicio educativo, los cuales fueron validados mediante el juicio de expertos, para la confiabilidad se aplicó una prueba piloto, cuyos resultados fueron sometidos al Alfa de Cronbach y para la prueba de hipótesis se utilizó el estadístico rho de Spearman. Luego del procesamiento de los datos y la contratación de las hipótesis, se llegó a la siguiente conclusión: Sí existe relación significativa entre el Comportamiento Organizacional y la Motivación Intrínseca del Personal en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018 Habiéndose obtenido un coeficiente de correlación de Spearman rho= 0.000, es menor al valor de significación teórica α = 0.05, Ello significa que existe relación directa y significativa entre el comportamiento organizacional y la motivación intrínseca en los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales, Lima -2018TesisLima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComportamiento organizacionalMotivación intrínsecaEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública09834807https://orcid.org/0000-0002-0099-769444870444417477Sanchez Díaz, SebastiánJulca Vera, Noemi TeresaPerez Perez, Miguel Angelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSalcedo_QJC-SD.pdfSalcedo_QJC-SD.pdfapplication/pdf6196145https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/1/Salcedo_QJC-SD.pdfa39cf36394f6c8a23569ad77bf90c61aMD51Salcedo_QJC.pdfSalcedo_QJC.pdfapplication/pdf6192350https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/2/Salcedo_QJC.pdff6e5e594bdc689812857bcb38041189dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSalcedo_QJC-SD.pdf.txtSalcedo_QJC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain116413https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/4/Salcedo_QJC-SD.pdf.txtcc438e6e4f6b08d75283280f1c3379afMD54Salcedo_QJC.pdf.txtSalcedo_QJC.pdf.txtExtracted texttext/plain120901https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/6/Salcedo_QJC.pdf.txt6a06c89550fe78f902a6b0ed55a23140MD56THUMBNAILSalcedo_QJC-SD.pdf.jpgSalcedo_QJC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5805https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/5/Salcedo_QJC-SD.pdf.jpg3ef6cfd23cea92c72c90b77273d553cfMD55Salcedo_QJC.pdf.jpgSalcedo_QJC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5819https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/113691/7/Salcedo_QJC.pdf.jpg9ae6f1ef642c2cf9b8b293ca75ffbde3MD5720.500.12692/113691oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1136912023-05-11 22:16:03.601Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.888692
Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares