Estrés y desempeño laboral en el personal del centro de salud de San Jerónimo, Andahuaylas, 2021

• Autor: Cardenas Rodas, Karen Pamela
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/73953
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/73953
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Desempeño laboral; COVID-19 (Enfermedad) - Aspectos sanitarios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio buscó analizar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en el personal del Centro de salud de San Jerónimo de la ciudad Andahuaylas en el 2021. Y para lograrlo, se realizó una investigación de nivel relacional, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Como instrumento de recolección de datos se utilizó una encuesta a 32 trabajadores administrativos del centro de salud. Para el análisis de los resultados se aplicó el coeficiente de Spearman, dondese encontró un valor de rho (32) = -0,127, p = 0.489, lo cual permitió afirmar que no existe una correlación inversa significativa entre el estrés y el desempeño laboral. El mismo comportamiento se encontró entre el estrés y el nivel de orientación de resultados, así también para el estrés y el nivel de capacidad profesional, y finalmente entre el estrés y el nivel de iniciativa. Resultados que nos permitieron concluir que no existe una correlación inversa significativa entre los niveles del estrés laboral y los niveles del desempeño laboral en el personal en el Centro de salud de San Jerónimo de la ciudad Andahuaylas en el 2021.