Estrés laboral y el desempeño en el personal de salud frente al Covid-19 en un centro de atención primaria - Chiclayo

• Autor: Guerrero Cieza, Lesly Yudidh
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78509
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/78509
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Desempeño laboral; Personal de salud; COVID-19 (Enfermedad); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

En la presente investigación se tuvo como objetivo, determinar la relación entre el estrés laboral y desempeño en el personal de salud frente al Covid-19 en un Centro Asistencial Policlínico Manuel Manrique Nevado-Chiclayo, 2021, el tipo de investigación fue básica, con un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo con un diseño no experimental – correlacional; la población se conformó por todos los profesionales de la salud del Centro asistencial Manuel Manrique Nevado de Chiclayo, teniendo una muestra total de 90 profesionales. Se tuvo como resultado que, existe un nivel alto de estrés laboral con un 64.4%, un 24.4% que cuentan con un nivel medio y el 11.1% es bajo, de lo que se interpreta que en la actualidad gran parte del personal de salud cuenta con alto índice de estrés laboral. Concluyéndose que, existe una relación significativa entre las variables de estrés laboral y desempeño, pues se obtuvo un puntaje de significancia de 0,00. Destacando de esta manera que se toma la decisión por aceptar la hipótesis planteada por el investigador y se rechaza la hipótesis nula; además se logra evidenciar un coeficiente de correlación de Spearman, Rho de -0,769.