Estrés laboral y el desempeño en el personal de salud frente al Covid-19 en un centro de atención primaria - Chiclayo

Descripción del Articulo

En la presente investigación se tuvo como objetivo, determinar la relación entre el estrés laboral y desempeño en el personal de salud frente al Covid-19 en un Centro Asistencial Policlínico Manuel Manrique Nevado-Chiclayo, 2021, el tipo de investigación fue básica, con un enfoque cuantitativo de al...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guerrero Cieza, Lesly Yudidh
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78509
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/78509
Nivel de acceso:acceso abierto
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Desempeño laboral
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description En la presente investigación se tuvo como objetivo, determinar la relación entre el estrés laboral y desempeño en el personal de salud frente al Covid-19 en un Centro Asistencial Policlínico Manuel Manrique Nevado-Chiclayo, 2021, el tipo de investigación fue básica, con un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo con un diseño no experimental – correlacional; la población se conformó por todos los profesionales de la salud del Centro asistencial Manuel Manrique Nevado de Chiclayo, teniendo una muestra total de 90 profesionales. Se tuvo como resultado que, existe un nivel alto de estrés laboral con un 64.4%, un 24.4% que cuentan con un nivel medio y el 11.1% es bajo, de lo que se interpreta que en la actualidad gran parte del personal de salud cuenta con alto índice de estrés laboral. Concluyéndose que, existe una relación significativa entre las variables de estrés laboral y desempeño, pues se obtuvo un puntaje de significancia de 0,00. Destacando de esta manera que se toma la decisión por aceptar la hipótesis planteada por el investigador y se rechaza la hipótesis nula; además se logra evidenciar un coeficiente de correlación de Spearman, Rho de -0,769.
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Concluyéndose que, existe una relación significativa entre las variables de estrés laboral y desempeño, pues se obtuvo un puntaje de significancia de 0,00. Destacando de esta manera que se toma la decisión por aceptar la hipótesis planteada por el investigador y se rechaza la hipótesis nula; además se logra evidenciar un coeficiente de correlación de Spearman, Rho de -0,769.ChiclayoEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralDesempeño laboralPersonal de saludCOVID-19 (Enfermedad)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés laboral y el desempeño en el personal de salud frente al Covid-19 en un centro de atención primaria - Chiclayoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Estrés laboral y el desempeño en el personal de salud frente al Covid-19 en un centro de atención primaria - Chiclayo
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