Nivel de motivación de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito local principal de Trujillo - 2015

Descripción del Articulo

Esta investigación basada en medir el nivel de motivación de 30 trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Local principal de Trujillo fue realizada a lo largo del año 2015, teniendo una duración aproximada de 6 meses. El sustento teórico de esta investigación se basa en la Teoría de la A...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quijoux Ramal, Renzo Jesús
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129025
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/129025
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación intrínseca
Motivación extrínseca
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description Esta investigación basada en medir el nivel de motivación de 30 trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Local principal de Trujillo fue realizada a lo largo del año 2015, teniendo una duración aproximada de 6 meses. El sustento teórico de esta investigación se basa en la Teoría de la Autodeterminación de Deci y Ryan, que se caracteriza por indicar que la motivación intrínseca resulta mejor que la extrínseca (motivación externa) en otras palabras, que el ser humano tiende por motivarse mejor al sentir que con lo que va a realizar cumplirá sus metas o se relacionará mejor; esta investigación fue realizada ·mediante ·la ·técnica ·de Ia encuesta, paraposteríorrnente analizar los datos mediante tablas y figuras, elaboradas en el programa Excel 201 O. Es una investigación de descriptiva, no experimental, donde se concluye que el nivel de motivación de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Local principal de Trujillo en el año 2015 es alto.
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spelling Ramírez Salinas, Luis EnriqueQuijoux Ramal, Renzo Jesús2023-11-27T19:03:24Z2023-11-27T19:03:24Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12692/129025Esta investigación basada en medir el nivel de motivación de 30 trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Local principal de Trujillo fue realizada a lo largo del año 2015, teniendo una duración aproximada de 6 meses. El sustento teórico de esta investigación se basa en la Teoría de la Autodeterminación de Deci y Ryan, que se caracteriza por indicar que la motivación intrínseca resulta mejor que la extrínseca (motivación externa) en otras palabras, que el ser humano tiende por motivarse mejor al sentir que con lo que va a realizar cumplirá sus metas o se relacionará mejor; esta investigación fue realizada ·mediante ·la ·técnica ·de Ia encuesta, paraposteríorrnente analizar los datos mediante tablas y figuras, elaboradas en el programa Excel 201 O. Es una investigación de descriptiva, no experimental, donde se concluye que el nivel de motivación de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Local principal de Trujillo en el año 2015 es alto.TesisTrujilloEscuela de AdministraciónGestión del Talento HumanoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación intrínsecaMotivación extrínsecaAutonomíaRetribucionesCompetenciashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Nivel de motivación de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito local principal de Trujillo - 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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