Factores que influyen en las relaciones interpersonales entre las enfermeras de la Clínica La Santa del Distrito de Chaclacayo. 2014

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Factores que influyen en la relaciones interpersonales entre las enfermeras de la clínica la santa del distrito de chaclacayo. 2014”. Cuyo objetivo fue determinar los factores que influyen en la relaciones interpersonales entre las enfermeras de la clínica la santa, estudi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Ramos, Soledad Elisa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/870
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/870
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
Enfermera
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
id UAPI_4040bc133c8c815e744a51cea79a16dd
oai_identifier_str oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/870
network_acronym_str UAPI
network_name_str UAP-Institucional
repository_id_str 3959
dc.title.es_ES.fl_str_mv Factores que influyen en las relaciones interpersonales entre las enfermeras de la Clínica La Santa del Distrito de Chaclacayo. 2014
title Factores que influyen en las relaciones interpersonales entre las enfermeras de la Clínica La Santa del Distrito de Chaclacayo. 2014
spellingShingle Factores que influyen en las relaciones interpersonales entre las enfermeras de la Clínica La Santa del Distrito de Chaclacayo. 2014
Flores Ramos, Soledad Elisa
Relaciones interpersonales
Enfermera
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
title_short Factores que influyen en las relaciones interpersonales entre las enfermeras de la Clínica La Santa del Distrito de Chaclacayo. 2014
title_full Factores que influyen en las relaciones interpersonales entre las enfermeras de la Clínica La Santa del Distrito de Chaclacayo. 2014
title_fullStr Factores que influyen en las relaciones interpersonales entre las enfermeras de la Clínica La Santa del Distrito de Chaclacayo. 2014
title_full_unstemmed Factores que influyen en las relaciones interpersonales entre las enfermeras de la Clínica La Santa del Distrito de Chaclacayo. 2014
title_sort Factores que influyen en las relaciones interpersonales entre las enfermeras de la Clínica La Santa del Distrito de Chaclacayo. 2014
author Flores Ramos, Soledad Elisa
author_facet Flores Ramos, Soledad Elisa
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Flores Ramos, Soledad Elisa
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Relaciones interpersonales
Enfermera
topic Relaciones interpersonales
Enfermera
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
description La investigación titulada “Factores que influyen en la relaciones interpersonales entre las enfermeras de la clínica la santa del distrito de chaclacayo. 2014”. Cuyo objetivo fue determinar los factores que influyen en la relaciones interpersonales entre las enfermeras de la clínica la santa, estudio de tipo cuantitativa de diseño descriptivo, de corte Transversal, de nivel sumativa no experimental. Se contó con una muestra de 37 enfermeras. Luego de obtener los resultados se llegaron a las siguientes conclusiones: Del total de la población, más de la mitad fluctúan entre las edades de 30 a 40, son de género femenino, laboran en el área de consultorios externos, llevan laborando de 11 a 15 años en la clínica, tienen turnos rotativos, son casados, y son nombrados (personal estable de planta). Las relaciones interpersonales entre las enfermeras en la clínica La Santa tiene una alta influencia el factor organizacional el ambiente de trabajo, clima laboral que fomente el ambiente necesario para el desarrollo de las labores cotidianas de la enfermera, en donde se fomente la práctica de la ética, los valores como solidaridad y autenticidad. Las relaciones interpersonales permiten convivir con otras personas (enfermeras-enfermeras) y, reflejan la forma de ser y la identificación de quien se es; además favorece la unión, comunicación, amistad, trato, acercamiento, apoyo que deben tener los profesionales entre sí. En el factor personal los conflictos deben ser reconocidos como una fuente de desarrollo humano, como algo positivo que lo harán analizar a fondo sus ideas, estimularan sus pensamientos y mejoraran sus juicios y que se resuelvan satisfactoriamente mejoraran las relaciones.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-09-11T00:08:03Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-09-11T00:08:03Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12990/870
url https://hdl.handle.net/20.500.12990/870
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAP-Institucional
instname:Universidad Alas Peruanas
instacron:UAP
instname_str Universidad Alas Peruanas
instacron_str UAP
institution UAP
reponame_str UAP-Institucional
collection UAP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/870/1/Tesis_Factores%20Influyen_Relaciones%20Interpersonales_Enfermeras.pdf
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/870/2/license.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/870/3/Tesis_Factores%20Influyen_Relaciones%20Interpersonales_Enfermeras.pdf.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/870/4/Tesis_Factores%20Influyen_Relaciones%20Interpersonales_Enfermeras.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 42176560ce009cd95e9f080d0979c084
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
2631b49e82937404a36a95a2444a5574
66d12ab92b844126e7277266eba11820
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uap.edu.pe
_version_ 1778025500253356032
spelling Flores Ramos, Soledad Elisa2021-09-11T00:08:03Z2021-09-11T00:08:03Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12990/870La investigación titulada “Factores que influyen en la relaciones interpersonales entre las enfermeras de la clínica la santa del distrito de chaclacayo. 2014”. Cuyo objetivo fue determinar los factores que influyen en la relaciones interpersonales entre las enfermeras de la clínica la santa, estudio de tipo cuantitativa de diseño descriptivo, de corte Transversal, de nivel sumativa no experimental. Se contó con una muestra de 37 enfermeras. Luego de obtener los resultados se llegaron a las siguientes conclusiones: Del total de la población, más de la mitad fluctúan entre las edades de 30 a 40, son de género femenino, laboran en el área de consultorios externos, llevan laborando de 11 a 15 años en la clínica, tienen turnos rotativos, son casados, y son nombrados (personal estable de planta). Las relaciones interpersonales entre las enfermeras en la clínica La Santa tiene una alta influencia el factor organizacional el ambiente de trabajo, clima laboral que fomente el ambiente necesario para el desarrollo de las labores cotidianas de la enfermera, en donde se fomente la práctica de la ética, los valores como solidaridad y autenticidad. Las relaciones interpersonales permiten convivir con otras personas (enfermeras-enfermeras) y, reflejan la forma de ser y la identificación de quien se es; además favorece la unión, comunicación, amistad, trato, acercamiento, apoyo que deben tener los profesionales entre sí. En el factor personal los conflictos deben ser reconocidos como una fuente de desarrollo humano, como algo positivo que lo harán analizar a fondo sus ideas, estimularan sus pensamientos y mejoraran sus juicios y que se resuelvan satisfactoriamente mejoraran las relaciones.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Relaciones interpersonalesEnfermerahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Factores que influyen en las relaciones interpersonales entre las enfermeras de la Clínica La Santa del Distrito de Chaclacayo. 2014info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciada en EnfermeríaUniversidad A las Peruanas. Facultad de Medicina Humana y Ciencias de la SaludEnfermería42206589http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional913016ORIGINALTesis_Factores Influyen_Relaciones Interpersonales_Enfermeras.pdfTesis_Factores Influyen_Relaciones Interpersonales_Enfermeras.pdfLectura de datos del documentoapplication/pdf1347804https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/870/1/Tesis_Factores%20Influyen_Relaciones%20Interpersonales_Enfermeras.pdf42176560ce009cd95e9f080d0979c084MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/870/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTesis_Factores Influyen_Relaciones Interpersonales_Enfermeras.pdf.txtTesis_Factores Influyen_Relaciones Interpersonales_Enfermeras.pdf.txtExtracted texttext/plain132978https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/870/3/Tesis_Factores%20Influyen_Relaciones%20Interpersonales_Enfermeras.pdf.txt2631b49e82937404a36a95a2444a5574MD53THUMBNAILTesis_Factores Influyen_Relaciones Interpersonales_Enfermeras.pdf.jpgTesis_Factores Influyen_Relaciones Interpersonales_Enfermeras.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1491https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/870/4/Tesis_Factores%20Influyen_Relaciones%20Interpersonales_Enfermeras.pdf.jpg66d12ab92b844126e7277266eba11820MD5420.500.12990/870oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8702023-01-24 13:06:37.381Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanasrepositorio@uap.edu.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
score 13.936249
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).