Factores que inciden en la calidad del empleo de los trabajadores del mercado laboral en el departamento del Cusco, en el periodo 2014-2015.

• Autores: Ccorihuaman Llaza, Carmen, Marocho Villegas, Milagros Katiuska
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/2068
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/2068
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad del empleo; Informalidad; Sector productivo; Tamaño de la empresa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01

Nuestro propósito en el cual nos basamos para poder hacer un análisis sobre la calidad de empleo en el mercado laboral del Departamento del Cusco para los años 2014 y 2015, es a partir de la Encuesta Nacional de Hogares ENAHO, en la cual se hace estudio de la relación de la variable calidad del empleo con la informalidad empresarial, el sector productivo y el tamaño de la firma. Así mismo el presente estudio, nos indica que con gran certeza la calidad del empleo nos muestra a la variable informalidad empresarial se encuentra que del total de la PEA ocupada en el sector formal, un 21 % de los empleos contaba con baja calidad de empleo, mientras que el sector formal evidencia un 79 % (claramente superior al formal), consecuentemente se deduce que el sector informal es el que ofrece una mayor proporción de empleos de baja calidad.