Competencia digital ¿una competencia básica para la inserción laboral?
Descripción del Articulo
El presente ensayo trata sobre las competencias digitales básicas necesarias para insertarse y mantenerse en el mundo laboral. Entendiendo como competencias digitales a las actitudes y aptitudes para realizar el uso de las tecnologías en la resolución problemas cotidianos en las labores, se toma com...
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional de Huancavelica |
| Repositorio: | UNH-Revistas |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistas.unh.edu.pe:article/200 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.unh.edu.pe/index.php/rio/article/view/200 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Competencia digital empleabilidad tecnología inserción laboral Digital competence employability technology labor insertion |
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Competencia digital ¿una competencia básica para la inserción laboral?Digital competence, a basic competence for labor insertion?Paco Huamani, Wilfredo FredyCompetencia digitalempleabilidadtecnologíainserción laboralDigital competenceemployabilitytechnologylabor insertionEl presente ensayo trata sobre las competencias digitales básicas necesarias para insertarse y mantenerse en el mundo laboral. Entendiendo como competencias digitales a las actitudes y aptitudes para realizar el uso de las tecnologías en la resolución problemas cotidianos en las labores, se toma como competencia digital básica para la empleabilidad, el saber el uso de la ofimática, la comunicación haciendo uso de la tecnología digital, la adaptabilidad a los cambios tecnológicos e importante también la seguridad, concluyendo que para poder ser empleable y mantener el empleo es necesario contar con estas competencias digitales básicas en este contexto.This essay deals with the basic digital skills necessary to insert and stabilize in the world of work. Understanding as digital competences the attitudes and aptitudes to make the use of technologies in the resolution of daily problems in the work, it is taken as basic digital competence for employability, knowing the use of office automation, communication using the digital technology, adaptability to technological changes and security is also important, concluding that in order to be employable and maintain employment it is necessary to have these basic digital skills in this context.Huancavelica: Escuela Profesional de Economía Facultad de Ciencias Empresariales Universidad Nacional de Huancavelica2022-07-27info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdftext/htmlhttps://revistas.unh.edu.pe/index.php/rio/article/view/20010.54943/revoec.v2i2.200Revista oeconomicus UNH; Vol. 2 Núm. 2 (2022): Julio - Diciembre; 39 - 46Revista Oeconomicus UNH; Vol. 2 No. 2 (2022): July - December; 39 - 462955-859Xreponame:UNH-Revistasinstname:Universidad Nacional de Huancavelicainstacron:UNHspahttps://revistas.unh.edu.pe/index.php/rio/article/view/200/313https://revistas.unh.edu.pe/index.php/rio/article/view/200/314Derechos de autor 2022 Wilfredo Fredy Paco Huamanihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.unh.edu.pe:article/2002023-02-10T16:07:18Z |
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Revista oeconomicus UNH; Vol. 2 Núm. 2 (2022): Julio - Diciembre; 39 - 46 Revista Oeconomicus UNH; Vol. 2 No. 2 (2022): July - December; 39 - 46 2955-859X reponame:UNH-Revistas instname:Universidad Nacional de Huancavelica instacron:UNH |
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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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