Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana

Descripción del Articulo

La finalidad de la investigación fue determinar la relación entre clima laboral y compromiso organizacional en los promotores de venta. El estudio es de tipo cuantitativo con diseño no experimental y transeccional, aplicándose a 266 promotores dentro de una empresa privada de Lima Metropolitana; uti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Jimenez Garro, Haydee
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Autónoma del Perú
Repositorio:AUTONOMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/1744
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13067/1744
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Compromiso organizacional
Empresa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id AUTO_a0fa9179bd11ef346492b2df6915b293
oai_identifier_str oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/1744
network_acronym_str AUTO
network_name_str AUTONOMA-Institucional
repository_id_str 4774
spelling Mayorga Falcón, Luz ElizabethJimenez Garro, Haydee2022-03-07T15:41:58Z2022-03-07T15:41:58Z2022-03-07Jimenez, H. (2022). Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.https://hdl.handle.net/20.500.13067/1744La finalidad de la investigación fue determinar la relación entre clima laboral y compromiso organizacional en los promotores de venta. El estudio es de tipo cuantitativo con diseño no experimental y transeccional, aplicándose a 266 promotores dentro de una empresa privada de Lima Metropolitana; utilizándose instrumentos como la Escala de Compromiso Organizacional de “Meyer y Allen” y la Escala de Clima Laboral CL- SPC, ambos adaptados para este estudio. Se identificó que el 50.4% de los promotores de venta presentan bajos niveles de clima laboral, siguiendo la misma tendencia el componente compromiso organizacional; así mismo, se identifican una menor del nivel de significancia (p<0.05) en el compromiso organizacional de continuidad en cuanto al grado de instrucción y el estado civil, y en el compromiso de normatividad en función al género; mientras que no se hallaron significancias distintas en el clima laboral, en relación a la edad, género y tiempo en el trabajo. El estudio concluye hallando una relación positiva y significativamente alta (p<0.001) entre el clima laboral y el compromiso organizacional; así mismo, resultó igual nivel de significancia (p<0.001) entre realización personal, involucramiento, supervisión, comunicación, condiciones laborales y el compromiso organizacional afectivo, de continuidad y normativo.application/pdfspaUniversidad Autónoma del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/AUTONOMAreponame:AUTONOMA-Institucionalinstname:Universidad Autónoma del Perúinstacron:AUTONOMAClima laboralCompromiso organizacionalEmpresahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima MetropolitanaWork climate and organizational commitment in sales promoters in a private company in Metropolitan LimaClima de trabalho e compromisso organizacional em promotoras de vendas em empresa privada na Lima Metropolitanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciada en PsicologíaUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias HumanasPsicología08406202https://orcid.org/0000-0001-6213-301847911650313016Anicama Gómez, JoséVillanueva Acosta, VíctorVarela Guevara, Silvanahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTJimenez Garro, Haydee.pdf.txtJimenez Garro, Haydee.pdf.txtExtracted texttext/plain118050http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1744/4/Jimenez%20Garro%2c%20Haydee.pdf.txt8d5734a7d08b7a4641fbd9f0e785aa85MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-883http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1744/2/license.txted3708fa301abffe6eb8ffa49127402bMD52THUMBNAILJimenez Garro, Haydee.pdf.jpgJimenez Garro, Haydee.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4825http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1744/5/Jimenez%20Garro%2c%20Haydee.pdf.jpgb62a072c286a8a0e117dc62f90f4e210MD55ORIGINALJimenez Garro, Haydee.pdfJimenez Garro, Haydee.pdfTesis completaapplication/pdf807331http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1744/3/Jimenez%20Garro%2c%20Haydee.pdf0c3771c78d13d0dda2bce172fc05383aMD5320.500.13067/1744oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/17442025-06-03 16:08:38.725Repositorio de la Universidad Autonoma del Perúrepositorio@autonoma.peVG9kb3MgbG9zIGRlcmVjaG9zIHJlc2VydmFkb3MgcG9yOgpVTklWRVJTSURBRCBBVVTDk05PTUEgREVMIFBFUsOaCkNSRUFUSVZFIENPTU1PTlM=
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Work climate and organizational commitment in sales promoters in a private company in Metropolitan Lima
Clima de trabalho e compromisso organizacional em promotoras de vendas em empresa privada na Lima Metropolitana
title Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
spellingShingle Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
Jimenez Garro, Haydee
Clima laboral
Compromiso organizacional
Empresa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
title_full Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
title_fullStr Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
title_full_unstemmed Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
title_sort Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
author Jimenez Garro, Haydee
author_facet Jimenez Garro, Haydee
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mayorga Falcón, Luz Elizabeth
dc.contributor.author.fl_str_mv Jimenez Garro, Haydee
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Compromiso organizacional
Empresa
topic Clima laboral
Compromiso organizacional
Empresa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description La finalidad de la investigación fue determinar la relación entre clima laboral y compromiso organizacional en los promotores de venta. El estudio es de tipo cuantitativo con diseño no experimental y transeccional, aplicándose a 266 promotores dentro de una empresa privada de Lima Metropolitana; utilizándose instrumentos como la Escala de Compromiso Organizacional de “Meyer y Allen” y la Escala de Clima Laboral CL- SPC, ambos adaptados para este estudio. Se identificó que el 50.4% de los promotores de venta presentan bajos niveles de clima laboral, siguiendo la misma tendencia el componente compromiso organizacional; así mismo, se identifican una menor del nivel de significancia (p<0.05) en el compromiso organizacional de continuidad en cuanto al grado de instrucción y el estado civil, y en el compromiso de normatividad en función al género; mientras que no se hallaron significancias distintas en el clima laboral, en relación a la edad, género y tiempo en el trabajo. El estudio concluye hallando una relación positiva y significativamente alta (p<0.001) entre el clima laboral y el compromiso organizacional; así mismo, resultó igual nivel de significancia (p<0.001) entre realización personal, involucramiento, supervisión, comunicación, condiciones laborales y el compromiso organizacional afectivo, de continuidad y normativo.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-03-07T15:41:58Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-03-07T15:41:58Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-03-07
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Jimenez, H. (2022). Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13067/1744
identifier_str_mv Jimenez, H. (2022). Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.
url https://hdl.handle.net/20.500.13067/1744
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Autónoma del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv AUTONOMA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:AUTONOMA-Institucional
instname:Universidad Autónoma del Perú
instacron:AUTONOMA
instname_str Universidad Autónoma del Perú
instacron_str AUTONOMA
institution AUTONOMA
reponame_str AUTONOMA-Institucional
collection AUTONOMA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1744/4/Jimenez%20Garro%2c%20Haydee.pdf.txt
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1744/2/license.txt
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1744/5/Jimenez%20Garro%2c%20Haydee.pdf.jpg
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1744/3/Jimenez%20Garro%2c%20Haydee.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 8d5734a7d08b7a4641fbd9f0e785aa85
ed3708fa301abffe6eb8ffa49127402b
b62a072c286a8a0e117dc62f90f4e210
0c3771c78d13d0dda2bce172fc05383a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Autonoma del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@autonoma.pe
_version_ 1835915334093111296
score 13.924177
Clima laboral y compromiso organizacional en promotores de venta en una empresa privada de Lima Metropolitana
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares