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tesis de grado
El presente estudio tuvo como objetivo, analizar el Capital Social Organizacional y la Innovación en la empresa San Roque S.A. La investigación fue descriptiva comparativa y utilizó el Método del Estudio de Caso, recolectándose los datos con una encuesta para analizar el capital social organizacional y la Innovación en la empresa. Respecto al Capital Social Organizacional, lo constituyen el Capital Social Organizacional Interno - CSOI y el Capital Social Organizacional Externo - CSOE, que incluye la “Orientación hacia objetivos colectivos”, la “Confianza compartida”, y los “Valores compartidos”. En relación a la Innovación en la empresa, tanto de productos y procesos, y el CSOI y CSOE logran una mejor interacción con el mercado y la mejora en la variedad y desarrollo de los productos. En este propósito, se pueden apreciar las buenas prácticas de gestión ambiental...
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tesis doctoral
Modelos de fragilidade foram desenvolvidos para quantificar tanto a heterogeneidade quanto a associação em dados multivariados de tempos de eventos. As distribuições de fragilidade utilizadas em muitos estudos incluem as distribuições gama, Inversa Gaussiana (IG), ou a Positiva estável (PE). Estas distribuições geralmente são escolhidos devido à simplicidade analítica e computacional ou por alguma propriedade atrativa do modelo. A escolha da distribuição da fragilidade é de fundamental importância para assim chegar a uma boa descrição da estrutura de dependência presente nos dados. Uma alternativa para o problema da escolha do modelo de fragilidade seria escolher apenas uma família de distribuições de fragilidade e usá-la como modelo geral. Neste trabalho, estudamos dados de sobrevivência bivariados com estrutura de riscos semicompetitivos (FINE; JIANG; CHAPPELL, ...
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tesis de maestría
Publicado 2015
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La empresa que requiere este estudio es una compañía hidroeléctrica transnacional que opera en el Perú desde 2003 y que desde sus inicios ha estado inmersa en una serie de fusiones y adquisiciones, con un impacto evidente hacia las culturas más débiles de aquellas organizaciones absorbidas. Sin embargo, producto del cambio organizacional iniciado en el 2013, se empezó a observar una creciente incertidumbre por parte de los trabajadores, evidenciada en conductas que pueden ser interpretadas como dañinas para el ambiente laboral. En el marco teórico logramos identificar que la teoría de las ocho etapas del cambio según John P. Kotter, nos entregaba una aproximación amplia de los requisitos y pasos necesarios para asegurar el éxito del cambio, una estructura gradual que utilizamos como base para el diseño de nuestros instrumentos de recolección de datos, teoría que contiene ...
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tesis de grado
Publicado 2023
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Este proyecto ha sido desarrollado para mejorar la infraestructura tecnológica de la institución, alineados a los objetivos para los cuales fue creada la institución. El proyecto se llevó a cabo entre los años 2019 y 2023, el objetivo general fue diseñar e implementar los servicios de Windows Server para ofrecer mejoras en la infraestructura existente de la institución. En el 2019 se inició con: 430 usuarios, 5 sedes remotas y sistemas administrativos internos a nivel institucional. Los problemas en las sedes y áreas de trabajo se presentaban de manera recurrente, falla en las conexiones a las carpetas compartidas, lentitud en los sistemas administrativos y problemas al realizar las copias de respaldo, corte en las llamadas telefónicas (telefonía IP) y vulnerabilidades informáticas encontradas en las auditorias de seguridad. Teniendo esta problemática se propuso un cambio en...
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tesis de grado
Publicado 2017
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La ciencia y la tecnología con los cambios y la velocidad vertiginosa con la que se dan las transformaciones en el mundo del siglo XXI, en función de los demás componentes del medio en donde se desarrollan, los avances de la alta tecnología y de los sistemas de comunicación, hacen posible los procesos de integración globalizada de carácter económico, social y cultural a escala mundial, de magnitudes jamás experimentadas (globalización). Las empresas y sus integrantes no son ajenos a este proceso, por el contrario, se han convertido en actores protagónicos del desarrollo y evolución de los diferentes momentos del mismo. Las nuevas y diversas mecánicas dinámicas del devenir, se desarrollan en un contexto de mercados liberados altamente competitivos, con niveles de eficiencia que representan un desafío constante para las organizaciones que pretendan posicionamiento con el per...
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tesis de grado
La tenencia es una institución familiar que se instituye cuando los padres están separados de hecho o mediante sentencia judicial , con el fin de establecer cuál de los padres se quedará con la compañía del niño, y además de establecer el régimen de visitas para el padre que no obtuvo la tenencia. Cuando hablamos de custodia de menor y régimen de visitas nos referimos a aquellos casos en que los niños tienes padre y madre y ambos pugnan por tenerlos a su lado y también pugnan por verlos, debido a que ambos padres tienes iguales derechos dado a que ambos ejercen la patria potestad, lo que les autoriza a velar por sus bienes e intereses. Ante Cuando ambos padres llegan a un acuerdo. El Código del Niño y del Adolescente en su artículo 81° establece que cuando los padres están separados de hecho, la tenencia de los niños, niñas o adolescentes se determina en primer lugar d...
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tesis de grado
Publicado 2025
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El control interno comprende acciones, planes, políticas y procedimientos que buscan optimizar la gestión operativa y financiera de las empresas, contribuyendo a la eficiencia, estabilidad y sostenibilidad económica. La investigación tuvo como objetivo general describir la influencia del control interno en la rentabilidad de las micro y pequeñas empresas del Perú, y en especial de la empresa Zenplast S.A.C. Se empleó una metodología de enfoque cualitativo, de diseño no experimental y de nivel descriptivo. Se empleó la técnica de entrevistas y revisión documental para el recojo de los datos. Los resultados revelan que la implementación deficiente de los componentes del control interno, como el ambiente de control, la evaluación de riesgos y el monitoreo, afecta negativamente la rentabilidad. En la empresa estudiada, se identificaron fallas en la delimitación de funciones, a...
