Estrés laboral y su relación con el rendimiento laboral en el personal de salud de un hospital del Callao, 2024
Descripción del Articulo
El estrés es una tensión mental causada por situaciones difíciles, que afecta la mente, cuerpo y altera las actividades diarias y el rendimiento. Objetivo: Determinar la relación que existe entre el estrés y el rendimiento laboral del personal de salud. Se empleará como metodología una orientación h...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/14393 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/14393 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Estrés laboral y su relación con el rendimiento laboral en el personal de salud de un hospital del Callao, 2024 Chira Conislla, Fidel Rosario Estrés Laboral Rendimiento Laboral Personal de Salud Enfermería Occupational Stress Work Performance Health Personnel Nursing https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10 ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
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El estrés es una tensión mental causada por situaciones difíciles, que afecta la mente, cuerpo y altera las actividades diarias y el rendimiento. Objetivo: Determinar la relación que existe entre el estrés y el rendimiento laboral del personal de salud. Se empleará como metodología una orientación hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y corte transversal, con alcance correlacional. Para lo cual, se utilizará como instrumentos el cuestionario. La población estará conformada por 52 licenciados en Enfermería. Del mismo modo la contratación de la hipótesis será a través de la Prueba de Spearman, miedo un nivel de confianza del 95%, con margen de error del 5%; esta información será reflejada en tablas de contingencia para ambas variables. |
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Del mismo modo la contratación de la hipótesis será a través de la Prueba de Spearman, miedo un nivel de confianza del 95%, con margen de error del 5%; esta información será reflejada en tablas de contingencia para ambas variables.Stress is a mental strain caused by difficult situations, affecting the mind and body and altering daily activities and performance. Objective: To determine the relationship between stress and the job performance of healthcare personnel. The methodology used will be a hypothetical-deductive approach, with a quantitative focus, a non-experimental, cross-sectional design, and correlational scope. The questionnaire will be used as an instrument. The population will be comprised of 52 nursing graduates. Hypothesis testing will be performed using the Spearman test, with a 95% confidence level and a 5% margin of error. This information will be reflected in contingency tables for both variables.Innovación en salud integral y gestión sanitaria.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Estrés LaboralRendimiento LaboralPersonal de SaludEnfermeríaOccupational StressWork PerformanceHealth PersonnelNursinghttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todosEstrés laboral y su relación con el rendimiento laboral en el personal de salud de un hospital del Callao, 2024Work-related stress and its relationship with job performance among healthcare personnel at a Callao hospital, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo de Segunda especialidadEspecialista en Enfermería en Salud OcupacionalUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludSegunda Especialidad en Enfermería en Salud Ocupacional43271394https://orcid.org/0000-0001-9286-422518150131https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico022019https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadBarrios Cabello, Lucimar JosefinaEnriquez Mendoza, RamiroJáuregui Cárdenas, Jocelynn LissetPublicationORIGINALT061_43271394_S.pdfT061_43271394_S.pdfapplication/pdf842350https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/72993d78-e247-43f2-8ae8-6410f893b732/download5d2260d36bc723af854b797342058107MD51FORM_43271394_S.pdfFORM_43271394_S.pdfapplication/pdf273518https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/1257828f-0990-4da5-bfa3-091b4ee92e9a/downloadca4e1f3e668c782976089cfa5d7cea11MD52TURNITIN_43271394_S.pdfTURNITIN_43271394_S.pdfapplication/pdf760863https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/8c376e3d-bd25-4089-acfe-0df8558f72fe/download9ef672f3648eb63b0b4fe837956738a8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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