Gestión del recurso humano y la calidad de atención de las enfermeras del servicio de traumatología y ortopedia de un hospital de Lima 2025
Descripción del Articulo
Objetivo: “Identificar la relación que existe entre la gestión del recurso humano y la calidad de atención de las enfermeras”. Población: Será de 90 enfermeras que trabajan en el servicio de Traumatología y Ortopedia de un Hospital, Lima. Dado 1ue la población es finita no se contará con muestra, Di...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/13407 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/13407 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Recursos Humanos Calidad de la Atención de Salud Personal de Enfermería Workforce Quality of Health Care Nursing Staff https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.08.02 ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
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Gestión del recurso humano y la calidad de atención de las enfermeras del servicio de traumatología y ortopedia de un hospital de Lima 2025 Ruiz Domínguez, María Isabel Recursos Humanos Calidad de la Atención de Salud Personal de Enfermería Workforce Quality of Health Care Nursing Staff https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.08.02 ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
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Objetivo: “Identificar la relación que existe entre la gestión del recurso humano y la calidad de atención de las enfermeras”. Población: Será de 90 enfermeras que trabajan en el servicio de Traumatología y Ortopedia de un Hospital, Lima. Dado 1ue la población es finita no se contará con muestra, Diseño metodológico: El tipo de investigación será aplicada. El método será hipotético-deductivo, diseño observacional, descriptivo, trasversal y correlacional. Instrumentos: Para evaluar la variable: “Gestión del recurso humano”, se aplicará el cuestionario, confiable mediante Alpha de Cronbach con 0,990 y para evaluar la variable: “Calidad de atención”, se aplicará el cuestionario, confiable mediante Alpha de Cronbach con 0,908. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento y análisis de datos: Se realizará mediante la aplicación de la descripción estadística que presentará según niveles los resultados y la estadística inferencial mediante la aplicación de la prueba Rho de Spearman para comprobar las hipótesis planteadas en la investigación. |
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Procesamiento y análisis de datos: Se realizará mediante la aplicación de la descripción estadística que presentará según niveles los resultados y la estadística inferencial mediante la aplicación de la prueba Rho de Spearman para comprobar las hipótesis planteadas en la investigación.Objective: “Identify the relationship that exists between human resource management and the quality of nursing care.” Population: There will be 90 nurses who work in the Traumatology and Orthopedics service of the Hospital, Lima. Given that the population is finite, there will be no sample. Methodological design: The type of research will be applied. The method will be hypothetical-deductive, observational, descriptive, transversal and correlational design. Instruments: To evaluate the variable: “Human resource management”, the questionnaire will be applied, reliable through Cronbach's Alpha with 0.990 and to evaluate the variable: “Quality of care”, the questionnaire will be applied, reliable through Cronbach's Alpha with 0.908 . The data collection technique will be the survey. Data processing and analysis: It will be carried out through the application of the statistical description that will present the results according to levels and the inferential statistics through the application of the Spearman Rho test to verify the hypotheses raised in the research.Innovación en salud integral y gestión sanitaria.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Recursos HumanosCalidad de la Atención de SaludPersonal de EnfermeríaWorkforceQuality of Health CareNursing Staffhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.08.02ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todosGestión del recurso humano y la calidad de atención de las enfermeras del servicio de traumatología y ortopedia de un hospital de Lima 2025Management of human resources and quality of care of the Nurses of the Traumatology and Orthopedics service of a hospital in Lima 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo de Segunda especialidadEspecialista en Gestión de Servicios de Salud y EnfermeríaUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludSegunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermería09652658https://orcid.org/0000-0001-9286-422518150131https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico419289https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadMolina Torres, José GregorioHidalgo Falcón, María MercedesPalomino Carrión, María MercedesPublicationORIGINALT061_09652658_S.pdfT061_09652658_S.pdfapplication/pdf789794https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/3bcdc0e1-7cec-44b6-8d12-d5a65a872f06/download00066c1ecc0e242dda4c6ae13e03940dMD51FORM_09652658_S.pdfFORM_09652658_S.pdfapplication/pdf311544https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/671060bf-3897-42ce-9f16-e03ccb0722d3/downloadbe71b7d7aa5737f57cde5eb8c2612213MD52TURNITIN_09652658_S.pdfTURNITIN_09652658_S.pdfapplication/pdf888940https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/bd24f346-a1b1-4c11-bf5a-f1d0e568a8bb/downloadebd292aecbdf75e6271c8cedfa378ec5MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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