Liderazgo y el desempeño laboral del personal de salud de un hospital del Ministerio de Salud de Lima, 2025
Descripción del Articulo
El objetivo del presente estudio es: “Determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral del personal de salud de un hospital del Ministerio de Salud de Lima, 2025”. La metodología de investigación tendrá un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, de alcance correl...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/15099 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/15099 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Liderazgo y el desempeño laboral del personal de salud de un hospital del Ministerio de Salud de Lima, 2025 Ramirez Briseño, Vanessa Rosenda Liderazgo Rendimiento Laboral Personal de Salud Leadership Work Performance Health Personnel https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01 ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
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El objetivo del presente estudio es: “Determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral del personal de salud de un hospital del Ministerio de Salud de Lima, 2025”. La metodología de investigación tendrá un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, de alcance correlacional y de corte transversal, se aplicará al personal de salud, en total 40 (enfermeras, médicos, odontólogos y obstetras) que laboran en las áreas de Referencias, Telemedicina y la Oficina de seguros del Instituto Nacional de salud del Niño San Borja, considerando los aspectos de inclusión y exclusión. En cuanto a la obtención de la información, como técnica de recolección de datos se empleará la encuesta, utilizando un cuestionario como instrumento, con la finalidad de medir liderazgo y desempeño laboral y determinar la relación entre ambas variables. Se aplicarán dos instrumentos validados mediante juicio de expertos, cuya confiabilidad fue determinada utilizando el coeficiente Alfa Cronbach. Finalmente, el procesamiento y análisis de los datos recolectados será a través del programa SPSS versión 29. |
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Paniora Allca, NancyRamirez Briseño, Vanessa Rosenda2026-01-07T20:54:30Z2026-01-07T20:54:30Z2025-09-28https://hdl.handle.net/20.500.13053/15099El objetivo del presente estudio es: “Determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral del personal de salud de un hospital del Ministerio de Salud de Lima, 2025”. La metodología de investigación tendrá un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, de alcance correlacional y de corte transversal, se aplicará al personal de salud, en total 40 (enfermeras, médicos, odontólogos y obstetras) que laboran en las áreas de Referencias, Telemedicina y la Oficina de seguros del Instituto Nacional de salud del Niño San Borja, considerando los aspectos de inclusión y exclusión. En cuanto a la obtención de la información, como técnica de recolección de datos se empleará la encuesta, utilizando un cuestionario como instrumento, con la finalidad de medir liderazgo y desempeño laboral y determinar la relación entre ambas variables. Se aplicarán dos instrumentos validados mediante juicio de expertos, cuya confiabilidad fue determinada utilizando el coeficiente Alfa Cronbach. Finalmente, el procesamiento y análisis de los datos recolectados será a través del programa SPSS versión 29.The objective of this research is to determine “The relationship between leadership and job performance among healthcare personnel at a Ministry of Health hospital in Lima, 2025”. The research methodology will follow a quantitative approach and a non-experimental design, with a correlational and cross-sectional scope. The study will include a total of 40 healthcare professionals (nurses, physicians, dentists, and midwives) working in the Referral, Telemedicine, and Insurance Offices of the National Institute of Child Health San Borja, considering the established inclusion and exclusion criteria. For data collection, the survey technique will be used, employing a questionnaire as the instrument, with the purpose of measuring leadership and job performance and determining the relationship between them. Two instruments validated through expert judgment will be applied, and their reliability was determined using Cronbach’s Alpha coefficient. Finally, the data processing and statistical analysis will be carried out using the SPSS software, version 29.Innovación en salud integral y gestión sanitaria.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/LiderazgoRendimiento LaboralPersonal de SaludLeadershipWork PerformanceHealth Personnelhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todosLiderazgo y el desempeño laboral del personal de salud de un hospital del Ministerio de Salud de Lima, 2025Leadership and job performance of healthcare personnel at a Ministry of Health hospital in Lima, 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo de Segunda especialidadEspecialista en Gestión de Servicios de Salud y EnfermeríaUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludSegunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermería40874186https://orcid.org/0000-0002-7694-824X40186944https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico419289https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadCabrera Espezua, Jeannelly PaolaEnriquez Mendoza, RamiroMatos Valverde, Carmen VictoriaPublicationORIGINALT061_40874186_S.pdfT061_40874186_S.pdfapplication/pdf1213811https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/72969a05-178c-4218-bf09-85b1786e99ca/download184c88e18b181ee99d12b82023b44b74MD51FORM_40874186_S.pdfFORM_40874186_S.pdfapplication/pdf247292https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/9977679c-e18a-4b23-b30c-a72a021910df/download374a2ea289c22e06de621a71192c29bbMD52TURNITIN_40874186_S.pdfTURNITIN_40874186_S.pdfapplication/pdf5874741https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/8c37ffed-0e2d-420c-8649-4271dac0a206/download86cae549ed45b6729b1b076340614efcMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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