Liderazgo y el desempeño laboral del personal de salud de un hospital del Ministerio de Salud de Lima, 2025
Descripción del Articulo
El objetivo del presente estudio es: “Determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral del personal de salud de un hospital del Ministerio de Salud de Lima, 2025”. La metodología de investigación tendrá un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, de alcance correl...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/15099 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/15099 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Rendimiento Laboral Personal de Salud Leadership Work Performance Health Personnel https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01 ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
| Sumario: | El objetivo del presente estudio es: “Determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral del personal de salud de un hospital del Ministerio de Salud de Lima, 2025”. La metodología de investigación tendrá un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, de alcance correlacional y de corte transversal, se aplicará al personal de salud, en total 40 (enfermeras, médicos, odontólogos y obstetras) que laboran en las áreas de Referencias, Telemedicina y la Oficina de seguros del Instituto Nacional de salud del Niño San Borja, considerando los aspectos de inclusión y exclusión. En cuanto a la obtención de la información, como técnica de recolección de datos se empleará la encuesta, utilizando un cuestionario como instrumento, con la finalidad de medir liderazgo y desempeño laboral y determinar la relación entre ambas variables. Se aplicarán dos instrumentos validados mediante juicio de expertos, cuya confiabilidad fue determinada utilizando el coeficiente Alfa Cronbach. Finalmente, el procesamiento y análisis de los datos recolectados será a través del programa SPSS versión 29. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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