La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022

Descripción del Articulo

La investigación se realizó con el objetivo: “Determinar relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo 2022”. Estudio de enfoque cuantitativo, correlacional de diseño no experimental corte transversal. La población conf...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Núñez Medina, Marisol Esther
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/9503
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/9503
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Personal de enfermería
Gestión del talento humano
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
id UWIE_9c4480778c8b1f6489c4300da4377771
oai_identifier_str oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/9503
network_acronym_str UWIE
network_name_str UWIENER-Institucional
repository_id_str 9398
dc.title.es_PE.fl_str_mv La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Human talent management and its relationship between the job performance of staff at the Daniel Alcides Carrión Hospital, Huancayo -2022
title La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022
spellingShingle La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022
Núñez Medina, Marisol Esther
Personal de enfermería
Gestión del talento humano
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
title_short La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022
title_full La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022
title_fullStr La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022
title_full_unstemmed La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022
title_sort La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022
author Núñez Medina, Marisol Esther
author_facet Núñez Medina, Marisol Esther
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
dc.contributor.author.fl_str_mv Núñez Medina, Marisol Esther
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Personal de enfermería
Gestión del talento humano
Desempeño laboral
topic Personal de enfermería
Gestión del talento humano
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
description La investigación se realizó con el objetivo: “Determinar relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo 2022”. Estudio de enfoque cuantitativo, correlacional de diseño no experimental corte transversal. La población conformada por 100 participantes de enfermería del servicio de medicina y cirugía., la técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento que se utilizo fue un cuestionario sobre la Gestión del talento humano con sus correspondientes dimensiones selección del personal y capacitación del personal que consta de 6 ítems y para la segunda variable Desempeño laboral que tiene dos dimensiones calidad de trabajo y trabajo en equipo presenta 12 Ítems. Dentro de los resultados se encontró que gestión del talento humano de nivel medio, el 33% presentan desempeño laboral de nivel medio, el 8% presenta un nivel medio de la gestión del talento humano, mientras que presenta un buen desempeño laboral, y el 3% presentan un nivel medio de la gestión del talento humano, mientras que presenta un desempeño laboral insuficiente, llegando a la conclusión :Eexiste relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo 2022
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-09-27T20:59:48Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-09-27T20:59:48Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-07-25
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13053/9503
url https://hdl.handle.net/20.500.13053/9503
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Norbert Wiener
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UWIENER-Institucional
instname:Universidad Privada Norbert Wiener
instacron:UWIENER
instname_str Universidad Privada Norbert Wiener
instacron_str UWIENER
institution UWIENER
reponame_str UWIENER-Institucional
collection UWIENER-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/2f9d213c-9e69-4376-bb44-9b8d1eedc300/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/4fb2557e-7000-41ef-9a46-fa9393d3e474/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/9b50336c-80eb-4bd8-8256-46fc743bddcb/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/23ceb3f1-a1ac-4d2d-910e-92cc4193d230/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/c61561c4-2d2b-483b-8222-9b95f62cf7f5/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/a56dfe72-39da-43e2-a7e9-a5e61d0e127c/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/fa34ef0b-fafa-47b5-a38d-135476e08720/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/f82eefe0-e511-43fb-a42b-ba3a6c4fb98c/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/4b592a91-68f2-4b17-8677-3aada81e6f0f/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/a3e6f1dd-50a6-4b90-8323-caef76d5a65b/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 9fa6a858eda8f05673a9c64924d3af2c
b3d250c454a73d3d711449edbcc53de7
e318fc7bb75937d233c6756f8218f10a
e8dac563039435c4e0c919ac326a1310
829b7d0a29579895edaa1844b95b4069
3b73a2af15b63e0b48b237fb58c33c86
ec6b4bfc844abbd6e217099df8ab8104
fd23d807c2f09bebd0c7ab2f6832628e
23346d10edb484bf7ebbd7a6738b3fec
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad de Wiener
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1835828781179207680
spelling Hermoza Moquillaza, Rocío VictoriaNúñez Medina, Marisol Esther2023-09-27T20:59:48Z2023-09-27T20:59:48Z2023-07-25https://hdl.handle.net/20.500.13053/9503La investigación se realizó con el objetivo: “Determinar relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo 2022”. Estudio de enfoque cuantitativo, correlacional de diseño no experimental corte transversal. La población conformada por 100 participantes de enfermería del servicio de medicina y cirugía., la técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento que se utilizo fue un cuestionario sobre la Gestión del talento humano con sus correspondientes dimensiones selección del personal y capacitación del personal que consta de 6 ítems y para la segunda variable Desempeño laboral que tiene dos dimensiones calidad de trabajo y trabajo en equipo presenta 12 Ítems. Dentro de los resultados se encontró que gestión del talento humano de nivel medio, el 33% presentan desempeño laboral de nivel medio, el 8% presenta un nivel medio de la gestión del talento humano, mientras que presenta un buen desempeño laboral, y el 3% presentan un nivel medio de la gestión del talento humano, mientras que presenta un desempeño laboral insuficiente, llegando a la conclusión :Eexiste relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo 2022application/pdfspaUniversidad Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Personal de enfermeríaGestión del talento humanoDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022Human talent management and its relationship between the job performance of staff at the Daniel Alcides Carrión Hospital, Huancayo -2022info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUMaestroMaestro de Gestión en SaludUniversidad Privada Norbert Wiener - Escuela de PosgradoMaestría de Gestión en Salud09575313https://orcid.org/0000-0001-7690-922740441142https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis419257https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroBonilla Asalde, César AntonioMaguiña Palma, Misael EriksonBasurto Santillan, Iván JavierPublicationTEXTT061_09575313_M.pdf.txtT061_09575313_M.pdf.txtExtracted texttext/plain116994https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/2f9d213c-9e69-4376-bb44-9b8d1eedc300/download9fa6a858eda8f05673a9c64924d3af2cMD55FORM_09575313_M.pdf.txtFORM_09575313_M.pdf.txtExtracted texttext/plain6041https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/4fb2557e-7000-41ef-9a46-fa9393d3e474/downloadb3d250c454a73d3d711449edbcc53de7MD57TURNITIN_09575313_M.pdf.txtTURNITIN_09575313_M.pdf.txtExtracted texttext/plain124612https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/9b50336c-80eb-4bd8-8256-46fc743bddcb/downloade318fc7bb75937d233c6756f8218f10aMD59THUMBNAILT061_09575313_M.pdf.jpgT061_09575313_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5417https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/23ceb3f1-a1ac-4d2d-910e-92cc4193d230/downloade8dac563039435c4e0c919ac326a1310MD56FORM_09575313_M.pdf.jpgFORM_09575313_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10823https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/c61561c4-2d2b-483b-8222-9b95f62cf7f5/download829b7d0a29579895edaa1844b95b4069MD58TURNITIN_09575313_M.pdf.jpgTURNITIN_09575313_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7435https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/a56dfe72-39da-43e2-a7e9-a5e61d0e127c/download3b73a2af15b63e0b48b237fb58c33c86MD510ORIGINALT061_09575313_M.pdfT061_09575313_M.pdfapplication/pdf3415380https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/fa34ef0b-fafa-47b5-a38d-135476e08720/downloadec6b4bfc844abbd6e217099df8ab8104MD51FORM_09575313_M.pdfFORM_09575313_M.pdfapplication/pdf297960https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/f82eefe0-e511-43fb-a42b-ba3a6c4fb98c/downloadfd23d807c2f09bebd0c7ab2f6832628eMD52TURNITIN_09575313_M.pdfTURNITIN_09575313_M.pdfapplication/pdf2990651https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/4b592a91-68f2-4b17-8677-3aada81e6f0f/download23346d10edb484bf7ebbd7a6738b3fecMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/a3e6f1dd-50a6-4b90-8323-caef76d5a65b/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.13053/9503oai:dspace-uwiener.metabuscador.org:20.500.13053/95032024-12-13 11:48:01.667https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://dspace-uwiener.metabuscador.orgRepositorio Institucional de la Universidad de Wienerbdigital@metabiblioteca.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
score 13.919782
La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares