Síndrome de Burnout y Desempeño Laboral del personal de Enfermería del área de Cuidados Intensivos del Hospital de Chancay – 2022.

Descripción del Articulo

El efecto de este síndrome está repercutiendo en mayor parte en la función laboral del personal de salud causando mala atención del usuario, afecta la empatía y prontitud en sus intervenciones. Por otro lado, el desempeño laboral es la valoración ordenada, del proceder de cada individuo en relación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alarcón Chávez, Jesús Rafael
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/6350
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description El efecto de este síndrome está repercutiendo en mayor parte en la función laboral del personal de salud causando mala atención del usuario, afecta la empatía y prontitud en sus intervenciones. Por otro lado, el desempeño laboral es la valoración ordenada, del proceder de cada individuo en relación a las actividades competentes que realiza, para alcanzar sus metas y su potencial de desarrollo. El estudio tiene como objetivo primordial determinar la relación que existe entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral del personal de enfermería del área de cuidados intensivos del hospital de Chancay, Chancay – periodo 2022. Esta investigación es aplicada de enfoque cuantitativo, descriptivo, de nivel correlacional y transversal. La población y muestra censal son los enfermeros que laboran en la unidad de cuidados intensivos del hospital de chancay, periodo 2022. La técnica de la encuesta y observación es la que se aplicará para la recolección de las observaciones de ambas variables.
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