Estrés laboral y calidad de vida del personal asistencial de la red de salud mental comunitario Huaura Oyón, 2024

• Autor: Asencios Berrospi, Lisby Susana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/14649
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/14649
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés Laboral; Calidad de Vida; Salud Mental; Occupational Stress; Quality of Life; Mental Health; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02; ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Esta investigación tiene por objetivo: “Determinar la relación que existe entre estrés laboral y calidad de vida del personal de salud de la red de salud mental comunitario Huaura-Oyón, 2024”. Como método se utilizará la investigación hipotética-deductiva, cuantitativo, correlacional, observacional. Asimismo, participarán 64 profesionales asistenciales que laboran en el centro de salud mental mencionado en el objetivo. Asimismo, las variables se medirán a través de encuestas, para estrés laboral se utilizará Inventory Burnout Maslach (MBI) y para calidad de vida el cuestionario de WHOQOL BREF, para ello la confiabilidad de Cronbach de cada instrumento utilizado es de 0.751 para estrés laboral y de 0,785 para calidad de vida.